ThAFF-Praxisaustausch

Informationen, Erfahrungen und Perspektiven – unter dem Motto "Im Dialog mit Unternehmen" bietet der ThAFF-Praxisaustausch Arbeitgebern, insbesondere Geschäftsführungen und Mitarbeitenden der Personalabteilungen, eine Plattform, sich zu wechselnden Themenschwerpunkten zu informieren und im Austausch Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.

ThAFF-Praxisaustausch trifft ThAFF-Netzwerkforum

Wie können Unternehmen in Zeiten des Wandels Arbeits- und Fachkräfte sichern, neue Potenziale erschließen und als attraktive Arbeitgeber sichtbar bleiben?

Unter dem Titel „Arbeitskräftepotenziale in Thüringen – Im Dialog mit Arbeitgebern“ möchten wir Sie herzlich zum Austausch einladen:

Freitag, 29. August 2025 | 09:30–12:30 Uhr
COMCENTER Brühl, Mainzerhofstraße 10, 99084 Erfurt

Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen Fragen rund um aktuelle Rekrutierungs- und Bindungsstrategien, regionale Herausforderungen sowie die Rolle gesellschaftlichen Engagements für die Arbeitgeberattraktivität. Gemeinsam mit engagierten Akteur:innen machen wir gute Praxis sowie gegenseitige Unterstützung sichtbar.

Diskutieren Sie mit uns:

Welche Strategien haben sich in Ihrem Unternehmen bewährt?
Wo bestehen weiterhin Herausforderungen?
Wie kann gesellschaftliches Engagement zur Fachkräftebindung beitragen?
Welche Besonderheiten bietet Thüringen – und wie kann das Netzwerk Sie unterstützen?

Impulse & Unterstützung finden:
Bei der Veranstaltung können Sie Projekte, Angebote und Initiativen zur Unterstützung der Fachkräftesicherung kennenlernen.

Programm


09:30-10:00	Ankommen & Netzwerk-Café
10:00-10:15	Begrüßung & Einführung
10:15-11:15	Rekrutierung und Bindung von Mitarbeiter:innen (Fischbowl-Diskussion)
ab 11:30	Mittagsimbiss & Connect Lounge

Wir freuen uns darauf, Sie am 29. August in Erfurt zu begrüßen und gemeinsam mit Ihnen Ideen für eine starke, vielfältige und zukunftsfähige Arbeitswelt in Thüringen zu entwickeln.

Melden Sie sich jetzt an!

Unsere Ansprechpartner:innen

Michael Lemser

Handynummer 0361 5603-549
E-Mail schreiben

Anastasia Sabatkowskaja

Sabatkouskaya_Anastasia Copyright: © Thomas Abé

Handynummer 0361 5603-554
E-Mail schreiben

Rückblick

Social Media für Arbeitgeber

KI als Kommunikations-Assistenz

Mit Qualifizierung den Wandel aktiv angehen: Praxisnahe Lösungen für Thüringer Unternehmen

Einsatz von KI im Bereich HR – Möglichkeiten, Grenzen, Erfolge

LinkedIn als Plattform für Employer Branding, Recruiting und Business Netzwerk – Strategien, Tipps & Tricks

Der Mensch, das Gewohnheitstier – Effektive Praxistipps zum Umgang mit Veränderungen

Wenn es an Fachkräften mangelt – durch innovative Formen von Arbeit stille Reserven erschließen

Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes 2024 – Was bedeutet das für Arbeitgeber:innen konkret?

Wie Recruiting online gelingt – Tipps, Tricks und Grenzen

FreeMOM – Die Plattform für familienfreundliches Freelancing für Working Moms

Personalprobleme über Prozessansätze lösen – Wissen nutzen, dass oft nicht vorliegt!

Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes 2023 – Was bedeutet das für Arbeitgeber:innen konkret?

Hurra, internationale Fachkräfte in Sicht! Erwartungen erkennen – Unternehmensbindung stärken

ThAFF-Praxisaustausch trifft International Business Lounge – Das Vernetzungsevents des Jahres

.PDF | 1.8 MB 44. ThAFF-Praxisaustausch | Präsentation | International Business Lounge
.PDF | 316.8 KB 44. ThAFF-Praxisaustausch | Übersicht Thüringer Anwerbeprojekte

Titelbild_44. ThAFF-Praxisaustausch_International Business Lounge

Rückblick: ThAFF-Praxisaustausch trifft International Business Lounge | 24.08.23 in Erfurt

Ein Rückblick auf das beste Vernetzungsevent des Jahres. Viele bereichernde Impulse und Kontakte, neue Projektideen und Kooperationen sind entstanden. Über 80 Teilnehmende aus verschiedenen Branchen und Regionen Thüringens erarbeiteten gemeinsam Lösungsansätze zu den Themenbereichen Anwerben aus dem Ausland und Onboarding.

Smart Hiring – Gewinner erkennt man am Start. Gute Recruiter auch.

Nachhaltige Personalpolitik: Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt 2023 – Wie Environmental Social Governance (ESG) den Arbeitsmarkt verändert.

Das Neue Normal?! Fachkräfte gewinnen und binden – Ausrichtung entlang des Lebenszyklus der Mitarbeitenden.

Personalgewinnung entlang der Candidate Journey nachhaltig und effektiv gestalten

Dem digitalen Wandel begegnen – als Lernbegleiter:in die Ausbildung 4.0 gestalten

Digitales Recruiting: Ansprache von GenZ und Alpha - was ist zu beachten?

Ausbildung neu denken – Qualifikationen von (vor)gestern & Kompetenzen von (über)morgen

.PDF | 1.7 MB 35. ThAFF-Praxisaustausch | Dokumentation

Titelbild 35. ThAFF-Praxisaustausch: Ausbildung neu denken

Ausbildung neu denken - Qualifikationen von (vor)gestern & Kompetenzen von (über)morgen

Begriffe, wie der „digitale Wandel“ oder die „digitale Transformation“ hört man zu Genüge. Was wandelt sich wirklich in den Anforderungen an die zukünftigen Arbeitnehmer*innen? Wie kann bereits in der Ausbildung der Grundstein für sich wandelnde Strukturen und die Digitalisierung gelegt werden? Gemeinsam mit Bastian Dietzel vom NETZWERK Q 4.0 in Thüringen (https://netzwerkq40.de/de/partner/thu...) und Vertreter:innen von Thüringer Arbeitgebern sprachen wir im 35. ThAFF-Praxisaustausch am 21. Juli 2022 über neue Kompetenzen und die Chancen der Digitalisierung in der Berufsausbildung sowie über die Erwartungen und Werte der Generation Z.

HR im Wandel - wichtige Trends für die Zukunft

Betriebliche Weiterbildung – krisenfest, individuell und zukunftsweisend?

Was hat Diversitätsmanagement mit Employer Branding zu tun? – Drei Gründe, um Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu fördern.

Fachkräfte zieht es dorthin, wo es attraktiv ist – Berufspendler*innen und Rückkehrer*innen für Thüringen motivieren

Digital Recruiting: moderne Bewerber*innen-Ansprache für kleine und mittelständische Unternehmen

Ausbildungsplätze erhalten – Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen

Fachkräfteeinwanderungsgesetz | Regelungen & Verfahren

Fachkräfteeinwanderungsgesetz | Regelungen & Verfahren | Input & Austausch für Personalverantwortliche

Die wichtigsten Neuerungen im Aufenthaltsrecht und aktuell entstandene Fragen in Zeiten von Home Office und Reisebeschränkungen stehen im Fokus der Online-Veranstaltung. Expertinnen und Experten des Arbeitsmarktes informieren Sie über zentrale Fragestellungen und versorgen Sie zudem mit dem interessantem Know-how für den erfolgreichen Karrierestart internationaler Fachkräfte in Ihrem Unternehmen.

.PDF | 1.3 MB ThAFF | FEG | Regelungen & Verfahren
.PDF | 904.7 KB IQ | Präsentation Begleitstrukturen in Thüringen
.PDF | 560.8 KB IQ | Übersicht Begleitstrukturen und Ansprechpartner*innen in Thüringen | Stand 07.05.2020

Einreisen & Bleiben | Visarecht und Antragsverfahren

Einreisen & Bleiben: Visarecht und Antragsverfahren | Input & Austausch für Personalverantwortliche

Die besonderen Bedingungen und aktuellen Regelungen im Visarecht stehen im Fokus der Online-Veranstaltung. Insbesondere für zukünftige Auszubildende und dringend erwartete Fachkräfte ergeben sich vor dem Hintergrund von Reisebeschränkungen verschiedene Frage.

.PDF | 3.1 MB ThAFF | Visarrecht & Antragsverfahren
.PDF | 1 MB IQ | Vorstellung

Keiner kommt gern allein | Gewinnung internationaler Fachkräfte und ihrer Familien

Keiner kommt gern allein – Gewinnung internationaler Fachkräfte und ihrer Familien | Input & Austausch für Personalverantwortliche

Unternehmen, die ihre internationalen Beschäftigten beim Thema Familiennachzug begleiten und unterstützen bieten besonderen Service und haben somit Vorteile bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen regeln den Familiennachzug und wie sind die Verfahrensabläufe gestaltet? Welche Voraussetzungen, Unterstützungsleistungen und Verpflichtungen gehen mit dem Familiennachzug einher?

.PDF | 6.9 MB ThAFF | PPP | Gewinnung internationaler Fachkräfte und ihrer Familien
.PDF | 489.2 KB JenaWirtschaft | Vorstellung
.PDF | 562 KB IWM | Integrationsmanagement für internationale Familien | Angebote des Arbeitgebers

Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter | Talentmanagement

Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter - Talentmanagement | Input & Austausch für Personalverantwortliche

Die langfristige Bindung qualifizierter Fachkräfte ist für Arbeitgeber ein zentraler Faktor für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Nicht nur in herausfordernden Zeiten profitieren Arbeitgeber, die ihre (internationalen) Beschäftigten aktiv einbeziehen und unterstützen. Wie gelingt es, Fachkräfte langfristig zu binden? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen regeln das Bleiben internationaler Fachkräfte in Deutschland? Welche besonderen Maßnahmen unterstützen die Bindung ans Unternehmen auch in Zeiten der Corona-Pandemie?

.PDF | 2.4 MB ThAFF | PPP | Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter - Talentmanagement

Näheres zu den beteiligten Unternehmen und Akteuren

.PDF | 626.3 KB permAgrar e.K.
.PDF | 251.9 KB Qualifizierungsentwicklung bei Arbeit und Leben Thüringen
.PDF | 1.3 MB X-FAB

HR-Trends: Möglichkeiten des Recruitings

Thüringer Stellenbörse

An der richtigen Stelle suchen! In der kostenfreien Thüringer Stellenbörse werden Sie fündig.

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Arbeitgeber-Registrierung

Nutzen Sie die Möglichkeiten und profitieren Sie mit Ihrer kostenlosen Registrierung:

kostenfreie Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote,
aktuelle Zugriffsstatistiken,
Veröffentlichung von Veranstaltungen u.v.m.

Mehr erfahren

academix Thüringen

In Thüringen warten vielfältige Berufsperspektiven – welche genau, das zeigt die Firmenkontaktmesse academix Thüringen! Über 100 Thüringer Unternehmen treffen jährlich auf rund 2.000 Fachkräfte.

Mehr erfahren

Jobmesse comeback

Unter dem Motto „Ihr comeback nach Hause“, findet jährlich am Pfingstsamstag Thüringens einzige Jobmesse für Berufspendler und potentielle Rückkehrer statt.

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