Die Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) ist ein Projekt der Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH. Es wird durch den Freistaat Thüringen finanziert. Die ThAFF unterstützt (potenzielle) Arbeits- und Fachkräfte zum „Arbeiten und Leben in Thüringen“ und informiert und berät Arbeitgeber mit Sitz oder Niederlassung in Thüringen hinsichtlich aller Aspekte zum Themengebiet der Fachkräftebindung und -gewinnung.
1. Anwendungsbereich
Die nachfolgenden Bedingungen gelten für das komplette Leistungsangebot der ThAFF. Die ThAFF erbringt Leistungen ausschließlich zu diesen Nutzungsbedingungen. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Bedingungen werden nicht Bestandteil. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne des generischen Maskulinums gleichermaßen für alle Geschlechter.
2. Gegenstand
2.1 Gegenstand ist zum einen die Information und Beratung von Fachkräften – zu relevanten Fakten hinsichtlich des Arbeitens und Lebens im Freistaat. Zum anderen ist Gegenstand der ThAFF, Thüringer Arbeitgeber und Institutionen für die kommenden demografischen Herausforderungen zu sensibilisieren, auf deren Auswirkungen und neue Entwicklungen des Personalmanagements aufmerksam zu machen.
2.2 Die Inanspruchnahme der Dienstleistung der ThAFF durch Personaldienstleister (Personalberatungen, Personalvermittlungen, Personalleasing etc.) ist grundsätzlich ausgeschlossen.
2.3 Die ThAFF ist berechtigt, sich bei der Durchführung ihrer Aufgaben Dritter (Kooperationspartner) zu bedienen.
2.4 Ein Rechtsanspruch auf die Inanspruchnahme der Dienstleistung der ThAFF besteht nicht. Die ThAFF ist berechtigt, ihr Dienstleistungsangebot jederzeit einzustellen oder einzuschränken, Schadensersatzansprüche für den Nutzer ergeben sich daraus nicht.
3. Leistungen der ThAFF
3.1 Zur Erfüllung der in Ziffer 2 genannten Aufgaben wird die ThAFF in der Regel folgende Leistungen erbringen:
Gegenüber (potenziellen) Arbeits- und Fachkräften:
- Stellenbörse, die Job- und Karrierechancen im Freistaat aufzeigen kann
- Bewerberbörse zum Einstellen eines anonymisierten Profils
- Beratungen u.a. im Rahmen von Einzelgesprächen, Workshops und Vorlesungen
- Durchführung von Veranstaltungen und Vorträgen zu unterschiedlichen Themen aus dem Bereich Arbeiten und Leben in Thüringen
- Organisation von Jobmessen (analog und digital)
- Bewerbungsmappen-Check
- Social-Media-Angebote
- Herstellung und Förderung von Kontakten zu relevanten Akteuren
- Bereitstellung aktueller Informationen über den Ausbildungs-, Studien-, Betreuungs- und Arbeitsstandort Thüringen
- Verweisberatung
- Bereitstellung einer Servicehotline
- Unterstützung bei Fragestellungen und Themen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Erste Anlaufstelle für Menschen mit Migrationshintergrund
Gegenüber Arbeitgebern mit Sitz oder Niederlassung in Thüringen:
- Allgemeine Ansprache von Fachkräften, die in Thüringen arbeiten und leben (wollen)
- Möglichkeit der Veröffentlichung von Stellenprofilen in der Thüringer Stellenbörse (ausschließlich mit Bezug auf Thüringen)
- Eigenständige Verwaltung der eigenen Stellenprofile und Kontaktierung der Bewerber, nach Login und Registrierung
- Bei Bedarf Unterstützung von Kleinst- und Kleinunternehmen (bis max. 49 Beschäftigte) bei der Veröffentlichung von Stellenprofilen
- Sensibilisierung zu unterschiedlichen Themenstellungen im Zusammenhang der Fachkräftebindung und -gewinnung
- Angebote an Workshops / Infoveranstaltungen zu ausgewählten Themenbereichen der Fachkräftesicherung
- Herstellen von Kontakten zu weiteren relevanten Akteuren und Kooperationspartnern (Verweisberatung)
- Netzwerkarbeit und strategische Partnerschaften
- Unterbreitung von Angeboten zur Teilnahme an ThAFF organisierten Fachkräfteveranstaltungen/Messen sowie fremden Veranstaltungen/Messen (analog und digital)
- Unterstützung bei Fragestellungen und Themen bzgl. einer familienbewussten Personalpolitik
- Anlaufstelle für Thüringer Arbeitgeber, die Menschen aus dem Ausland einstellen möchten
3.2 Die Anzahl der in der ThAFF Stellenbörse veröffentlichten Stellenausschreibungen darf die Anzahl der Stellenveröffentlichungen auf der firmeneigenen Homepage des ausschreibenden Arbeitgebers nicht überschreiten und ist auf maximal 15 neue bzw. aktualisierte Stellenausschreibungen pro Woche begrenzt.
3.3 Der Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung bleibt vorbehalten, in regelmäßigen Abständen einen Arbeitgeber ihrer Wahl nach Absprache vorzustellen, ohne dass hierauf ein Rechtsanspruch besteht. Derartige Arbeitgebervorstellungen können in verschiedenen Medien erfolgen. Die ThAFF ist ebenfalls berechtigt, Kundendaten und im Rahmen der Geschäftsbeziehung anfallende Daten für Trendanalysen und Übersichten zu nutzen und anonymisiert zu veröffentlichen. Die Verarbeitung von Unternehmensdaten unterliegt den datenschutzrechtlichen Regelungen.
3.4 Der Zugriff auf Daten von Bewerbern durch Arbeitgeber und umgekehrt wird nur nach vorheriger Anmeldung / Registrierung und Verwendung des erstellten Login-Passwortes ermöglicht. Eine Weitergabe der Login-Daten (Benutzername/Passwort) an Dritte ist nicht zulässig.
3.5 Das Erstellen einer falschen Identität, die falsche Darstellung der eigenen Identität, das Erstellen eines Profils einer natürlichen Person für jemand anderen außer sich selbst sowie die Nutzung des Profils einer anderen Person bzw. der Versuch, dieses zu tun, hat wie jegliche weitere missbräuchliche Nutzung des jeweiligen Portals die Sperrung des betreffenden Profils sowie die Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen zur Folge.
3.6 Die ThAFF ist berechtigt, die Gestaltung und Darstellungsformen ihrer betriebenen Internetplattformen nach eigenem Ermessen jederzeit anzupassen. Die ThAFF ist berechtigt, einzelne Funktionalitäten und Inhalte ihrer Dienste zu verändern, zu ergänzen oder abzuschalten, solange dadurch nicht wesentliche Leistungspflichten der ThAFF gegenüber dem Kunden beeinträchtigt werden.
3.7 Die Erbringung der ThAFF-Dienstleistungen erfolgt sowohl gegenüber Interessenten als auch gegenüber den Arbeitgebern kostenfrei.
3.8 Die ThAFF übernimmt keine Kosten der Interessenten im Zusammenhang mit der Wahrnehmung eines Beratungsgespräches, z.B. für Fahrt und/oder Übernachtung. Aufwendungen hierfür sind selber zu tragen. Diesbezügliche Ansprüche gegenüber Dritten bleiben hiervon unberührt. Die ThAFF übernimmt des Weiteren keine Kosten, die dem Arbeitgeber im Rahmen der Inanspruchnahme der Dienstleistungen der ThAFF entstehen.
3.9 Die Erbringung der Dienstleistung erfolgt vom Standort der ThAFF aus.
Postanschrift:
Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen mbH (LEG Thüringen)
Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF)
Mainzerhofstraße 12
99084 Erfurt
Besucheranschrift:
Peterstraße 5
99084 Erfurt
4. Gültigkeitsdauer
4.1 Diese Nutzungsbedingungen wirken ab dem Zeitpunkt des Erstkontakts.
4.2 Im Falle fehlender Mitwirkung kann die ThAFF mit sofortiger Wirkung ihre Leistung gegenüber der jeweils anderen Partei einstellen.
5. Dienstzeit
Die Servicezeiten der ThAFF sind:
Montag – Donnerstag 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Freitag und vor gesetzlichen Feiertag 09:00 Uhr – 15:00 Uhr
Weitere Termine nach Vereinbarung.
6. Mitwirkungspflichten
Die jeweils andere Partei (Arbeitgeber bzw. Interessenten) hat dafür Sorge zu tragen, dass die ThAFF alle für die Ausführung ihrer Tätigkeit notwendigen Unterlagen rechtzeitig vorgelegt werden, ihr alle Informationen erteilt werden und sie von allen relevanten Vorgängen und Umständen in Kenntnis gesetzt wird. Dies gilt auch und gerade für Unterlagen, Vorgänge und Umstände, die erst während der Tätigkeit der ThAFF bekannt werden.
7. Haftung und Verjährung
7.1 Die Haftung der ThAFF, ihrer gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen für Schäden, die nicht aus einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit resultieren, ist mit Ausnahme der Haftung für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit ausgeschlossen.
7.2 Die ThAFF haftet nicht für den Erfolg ihrer Beratungstätigkeit, den Inhalt und die Richtigkeit der von Arbeitgebern und / oder Interessenten im Rahmen des Einstellens ihrer Daten in der Stellen- oder Bewerberbörse der ThAFF gemachten Angaben sowie die Einhaltung von Terminen.
7.3 Die ThAFF haftet auch nicht für einen bestimmten Erfolg beim Zustandekommen eines Kontaktes oder für von einem Arbeitgeber oder Interessenten bzw. späteren Arbeitnehmern verursachte Schäden.
7.4 Die ThAFF übernimmt keine Verantwortung für die Weiterverbreitung der freizugänglichen Inhalte auf unserer Webseite (inkl. Stellenangebote) durch Dritte.
8. Schweigepflicht und Datenschutz
8.1 Die ThAFF ist verpflichtet, dem Freistaat Thüringen statistische Daten über Arbeitgeber und Interessenten zu melden. Im Übrigen erhebt, verarbeitet oder nutzt die ThAFF Daten nur, soweit dies zur hier beschriebenen Tätigkeit der ThAFF erforderlich ist. Eine kommerzielle Nutzung der Daten findet nicht statt. Für die von Nutzern eingestellten personenbezogenen Daten sind die Nutzer selbst verantwortlich. Persönliche Daten und Dokumente (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse etc.) sind von registrierten Arbeitgebern nur im Falle einer Bewerbung auf konkrete Stellen direkt über die Stellen- und Bewerberbörse einsehbar. Die ThAFF ist, um ihre Dienstleistungen erbringen zu können, auf die Offenlegung von personenbezogenen Daten angewiesen (z.B. Zeugnisse und Lebensläufe). Die Nutzer werden gem. Datenschutzerklärung darüber unterrichtet, dass die ThAFF die ihr im Rahmen der Vertragsbeziehung übermittelten personenbezogenen Daten (z.B. Bewerbungsunterlagen) in maschinenlesbarer Form speichert und zur Erbringung ihrer Dienstleistung maschinell verarbeitet.
Die Nutzer sind berechtigt, Auskunft über ihre Daten sowie deren Löschung zu verlangen.
8.2 Mit der Annahme des Angebots der ThAFF wird gleichzeitig die beidseitige Beachtung sämtlicher anwendbarer Datenschutzgesetze vereinbart.
8.3 Bei Einschaltung Dritter hat die ThAFF deren Verpflichtung zur Verschwiegenheit sicher zu stellen.
8.4 Die einem Arbeitgeber von der ThAFF überlassenen Unterlagen und Informationen sind ausschließlich für den jeweiligen Arbeitgeber bestimmt. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, Unterlagen und Informationen – weder im Original noch in Kopie – an Dritte weiterzugeben. Die Geltendmachung eines dadurch entstehenden Schadens bleibt vorbehalten.
8.5 Den Interessenten und den Arbeitgebern obliegt es, bei der Benutzung von Kennwörtern, Benutzernamen oder anderen Sicherheitsvorrichtungen, die im Zusammenhang mit den Angeboten der ThAFF zur Verfügung gestellt werden, größtmögliche Sorgfalt walten zu lassen und jedwede Maßnahme zu ergreifen, welche den vertraulichen, sicheren Umgang mit den Daten gewährleistet und deren Bekanntgabe an Dritte verhindert. Für den Gebrauch der Kennwörter oder Benutzernamen durch Dritte werden die Interessenten bzw. der Arbeitgeber zur Verantwortung gezogen, falls nicht nachhaltig dargelegt werden kann, dass der Zugang zu solchen Daten nicht selbst verursacht wurde und die Gründe dafür nicht beeinflusst werden konnten. Über die mögliche oder bereits bekannt gewordene nicht autorisierte Verwendung der Zugangsdaten ist die ThAFF unverzüglich zu informieren. Bei Verletzung einer oder mehrerer der in diesen Nutzungsbedingungen genannten Verpflichtungen, ist die ThAFF berechtigt, ihre Dienstleistung umgehend zu beenden.
8.6 Die Interessenten und Arbeitgeber stellen die Unterlagen in digitaler Form zur Verfügung.
9. Schlussbestimmungen
9.1 Änderungen und Ergänzungen dieser Nutzungsbedingungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
9.2 Sind oder werden einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam, so wird dadurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Die Parteien werden in diesem Fall die ungültige Bestimmung durch eine andere ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der weggefallenen Regelung in zuverlässiger Weise am nächsten kommt.
9.3 Information gemäß § 36 Abs. 1 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG): Eine gesetzliche oder sonstige Verpflichtung der LEG Thüringen zur Teilnahme an der außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten durch eine nach dem VSBG anerkannte private oder durch eine nach dem VSBG eingerichtete behördliche Verbraucherschlichtungsstelle besteht nicht. Die LEG Thüringen nimmt nicht an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teil.
9.4 Es findet das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung.
9.5 Gerichtsstand ist Erfurt.
Stand: 11. Juli 2023