Internationale Fachkräfte

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund bringen nicht nur ihre interkulturelle und muttersprachliche Kompetenz in den Unternehmensalltag mit ein, sie verfügen häufig über länderspezifische Markt-, Produkt- und Fachkenntnisse, die zur Erschließung neuer Exportmärkte unerlässlich sind.

Bei der Einstellung sind jedoch einige rechtliche Aspekte zu berücksichtigen, die sich je nach Herkunftsland der potentiellen Fachkräfte unterscheiden. Wir unterstützen als ThAFF und Welcome Center Thüringer Unternehmen, die internationale Fachkräfte einstellen möchten, mit einem umfangreichen Beratungs- und Unterstützungsangebot. Zudem informieren wir Ihr Unternehmen gern im Rahmen eines Fachvortrags über die Chancen und Möglichkeiten, die eine Beschäftigung internationaler Fachkräften bietet. Kontaktieren Sie uns!

Am 18.11.2023 und 01.03.2024 sind erste Änderungen im Aufenthaltsrecht für Fachkräfte in Kraft getreten. Weitere Änderungen folgen am 01.06.2024.

Übersichtliche Informationen zu den Änderungen finden Sie z.B. hier
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (make-it-in-germany.com)

Fortan werden insb. drei Wege in die Beschäftigung geboten über

1. Anerkannte Qualifikation als Fachkraft
2. Berufliche Erfahrungen in Kombination mit einem ausländischen Abschluss
3. Suche mit eigenen Potentialen als Chance, eine Beschäftigung zu finden

Zusätzlich gibt es flankierende Maßnahmen für Beschäftigungen.
Erste Übersichten der ThAFF finden Sie in der Rubrik „Rückblick“ beim ThAFF-Praxisaustausch.

Die ThAFF informiert Sie auch zu diesem Thema gern in Einzelgesprächen und Veranstaltungen, wie z.B. dem ThAFF-Praxisaustausch und den Fachtagungen Fachkräfteeinwanderung.

Weitere Informationen, insbesondere Arbeitsmaterialien, finden Sie hier:

• Informationen der Bundesregierung: Fachkräfteeinwanderungsgesetz | Bundesregierung
• Anwendungshinweise des Bundesinnenministeriums
• Fachliche Weisung der Bundesagentur für Arbeit
• Infografik zu den Neuerungen: Infomaterialien zur beruflichen Anerkennung | Unternehmen Berufsanerkennung (unternehmen-berufsanerkennung.de)
• Broschüre für Arbeitgeber: bda-arbeitgeber-broschuere-arbeiten_in_deutschland_zuwanderungmoeglichkeiten_auslaendischer_arbeitskraefte-stand_2023_11.pdf
• Quick-Check für Fachkräfte: https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/quick-check
• Quick-Check für Arbeitgeber: https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen/einreise/quick-check-arbeitgeber
• Möglichkeiten des Wechsels von Aufenthaltstiteln: Tabelle_Spurwechsel_2024.pdf (einwanderer.net)

In Zeiten des Fachkräftemangels und der globalen Vernetzung ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden, um ihren Bedarf an Fachkenntnissen und Fähigkeiten zu decken. Die Gewinnung und nachhaltige Integration internationaler Auszubildender und Fachkräfte ist in diesem Zusammenhang ein wichtiger Baustein. Um Thüringer Arbeitgeber bei der Rekrutierung und Beschäftigung von Mitarbeiter:innen aus Drittstaaten zu unterstützen, fördert der Freistaat Thüringen verschiedene Projekte und Angebote.

Die Thüringer Allianz für Berufsbildung und Fachkräfteentwicklung hat vor dem Hintergrund der Anwerbung und Vermittlung von Auszubildenden und Arbeitskräften aus dem Ausland gemeinsame Empfehlungen für Qualitätsstandards erstellt, die darauf abzielen, transparent, fair und nachhaltig Menschen für den Thüringer Arbeitsmarkt zu gewinnen. Diese liegen den geförderten Projekten und Angeboten zugrunde.