Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zweckbefristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Abteilung Zentrale Prozesse am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden
Zentraler Personaleinsatzplaner (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Planung und Abstimmung des Personaleinsatzes über mehrere Betriebsbereiche hinweg, inkl. Identifikation von Optimierungspotentialen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Einsatzplanung ihres Personals in den jeweiligen Fachbereichen
- Beratung der Werkleitung und Fachbereiche zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personalplanung
- Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen, um den Personaleinsatz effizient und bedarfsgerecht zu gestalten
- Schnittstellenkoordination zwischen Produktion, Personalplanung, Fertigungssteuerung und Fachbereichen wie Industrial Engineering, HR und IT
- Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Softwarelösungen zur Personalkoordination, inklusive Anwenderschulungen
- Mitarbeit in Projekten rund um die Personaleinsatzplanung sowie Übernahme von Teilprojektleitungen
- Disziplinarische Führung von flexibel eingesetzten Mitarbeitenden in der Produktion und Organisation von Leiharbeitskräften, inklusive Bestellung und Einsatzsteuerung
Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- eine Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil
- Verständnis für Organisationsstrukturen und Unternehmensprozesse
- Freude an der aktiven Mitgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
- IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit digitalen Anwendungen zur Personalsteuerung
- Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
- Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden Woche
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
