Check-In / Ihr Profil
- Interesse an HR-Themen: Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Organisationstalent mit Eigeninitiative: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
- IT-Spezialist: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu IT-Systemen
Boarding / Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Personalentwicklungsbereichs im Tagesgeschäft
- Datenpflege und -verwaltung in den HR-System
- Unterstützung im Trainingsmanagement
- Auswertung und Dokumentation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitale und analoge Ablage von Dokumenten
- Unterstützung bei HR-Projekten
Flight / Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
- 12-monatige Anstellung, ggf. auch länger
- Flexible Arbeitszeiten (20 h/Woche)
- Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
- Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur, Ideenmanagement
- Idealer Standort mit exzellenter Infrastruktur
- Betriebsarzt im Haus
- Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
- Unternehmenseigener Sportverein
- Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal: https://karriere.n3eos.com/Wer... und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 85 66
Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany
