Das Landratsamt Kyffhäuserkreis beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sozialarbeiter(in) für den Pflegekinderdienst (m/w/d)
unbefristet als Vollzeitkraft (39h/Wo) in der Entgeltgruppe S 11b einzustellen.
Aufgabengebiet:
- Umsetzung des Angebots Vollzeitpflege nach § 33 Sozialgesetzbuch (SGB) ‒ Achtes Buch (VIII)
- Erarbeitung, Entwicklung, Einleitung und Durchführung von Rückführungsmöglichkeiten beiJugendhilfemaßnahmen gemäß § 33 SGB VII
- Werben und fachliche Beratung für neue Pflegestellen sowie Vorbereitung (z. B. durch Seminare) und Überprüfung von Pflegestellen
- Führung der zentralen Kartei der Pflegestellen und -kinder einschließlich Vermittlung
- Auswahl von Pflegestellen in Absprache mit dem Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)
- Beratung und Betreuung von Pflegeverhältnissen (Pflegeeltern, -kinder, Herkunftsfamilie)
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen (intern/extern) für Pflegeeltern und künftige Pflegeeltern sowie Mitwirkung an den Erziehungskonferenzen für Sonderpflege
- Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im Bereich des Pflegekinderwesens
- Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8 a SGB VIII
- Anleitung von Praktikanten
- Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an der Telefonbereitschaft des Sozialen Dienstes und Übernahme damit verbundener Aufgaben zur Gefährdungsabwehr bei Kindeswohlgefährdung
Was erwarten wir?
Voraussetzungen für die Einstellung ist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums als Diplomsozialpädagoge/in oder Absolventen mit entsprechendem Bachelor-, Master- oder Magisterabschluss mit Berufserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit im Bereich Hilfen zur Erziehung (HzE) wäre wünschenswert. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit sowie der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B werden vorausgesetzt. Bei dem/ der Bewerber/in soll es sich um eine aufgeschlossene und engagierte Person mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Kontakt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen sowie Anpassungs- und Kooperationsfähigkeit handeln.
Was bieten wir Ihnen:
- .eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
- verantwortungsvolle Mitarbeit innerhalb eines engagierten multidisziplinären Teams
- flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit),
- 30 Tage Urlaub und mögliche zusätzliche Gleitzeittage,
- Möglichkeit der Vereinbarung von mobiler Arbeit / Homeoffice,
- vermögenswirksame Leistungen,
- eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung,
- alternatives Entgeltanreizsystem (Gutscheinkarte)
- Fahrradleasing,
- betriebliche Gesundheitsförderung,
- Unterstützung bei der Einarbeitung,
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
Hinweis:
Im Interesse der beruflichen Förderung und der beruflichen Gleichstellung werden schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) entsprechend den gesetzlichen
Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz:
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter
Bewerber-/innen entsprechend §27 Abs. 4 ‚ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Online-Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der /die Bewerber/in einer Speicherung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein (gemäß DSGVO). Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Hochwind-Schneider
Landrätin