Im Thüringer Ministerium für Digitalisierung und Infrastruktur (TMDI) mit Sitz in Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Referent/in (m/w/d) im Referat 46 „Demografiepolitik und Serviceagentur Demografischer Wandel“
Der Arbeitsort ist Erfurt.
Die Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:
· Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Demografischer Wandel, Zusammenwirken mit dem Bund und den kommunalen Gebietskörperschaften des Freistaats Thüringen
· Koordinierung der Strategien des Landes zur Gestaltung des demografischen Wandels, Betreuung der eingerichteten interministeriellen Arbeitsgruppe
· Kommunalberatung zum Themenfeld Demografie und Daseinsvorsorge, Koordinierung der Zusammenarbeit der kommunalen Demografiebeauftragten in Thüringen
· Konzeptionelle Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung der Thüringer Demografiepolitik, u. a. durch Erarbeitung demografischer Szenarien, Lösungsansätze und Projektskizzen
· Konzipierung, Durchführung und Auswertung von Fachveranstaltungen und Wettbewerben (u. a. Geschäftsstelle „Thüringer Demografiepreis“), auch unter Einbeziehung externer Partner
· Überarbeitung von Rechtsvorschriften (z. B. Förderrichtlinie)
· Bescheidung auf Grundlage der „Förderrichtlinie des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft zu Projekten und Maßnahmen der Regionalentwicklung und zur Gestaltung der Folgen des demografischen Wandels“
· Datenbeschaffung, -analyse, -visualisierung und Ergebnisaufbereitung
· Vorträge im Themenfeld Demografie und Daseinsvorsorge
· Vorbereitung und Erstellung demografierelevanter Publikationen (u. a. Demografiebericht), auch im Internet und den sozialen Medien; Redaktion eines regelmäßigen „Newsletters“
Was wir erwarten:
· abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. entsprechender Masterabschluss (bei Fachhochschul-Masterabschluss mit Akkreditierung) in den Bereichen Geografie, Demografie oder Wirtschaftswissenschaften
· mehrjährige praktische Erfahrungen mit Bezug zu den o. g. Aufgabengebieten in der öffentlichen Verwaltung
· profunde Kenntnis insbesondere der kommunalpolitischen Verfasstheit des Landes
· vertiefte Kenntnisse statistischer Verfahren und Arbeitsmethoden
· ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
· dynamische, belastbare-, team- und kommunikationsorientierte Persönlichkeit
· sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
· sicherer Umgang mit PC, Internet und Standardsoftware
· organisatorisches Geschick
· schnelle Auffassungsgabe, souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten
· Bereitschaft zu Dienstreisen
Was wir bieten:
· ein breites Spektrum anspruchsvoller und interessanter Tätigkeiten in spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebieten
· vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erlangung der stellenspezifischen Kompetenzen
· unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
· sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
· mögliche Verbeamtung
· flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche
· Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen (Heiligabend und Silvester gelten nicht als Arbeitstage und stehen für Sie und Ihre Familien zur Verfügung)
· Angebote zur Gesundheitsförderung und
· Zahlung eines Krankengeldzuschusses ab einem Jahr Beschäftigungszeit sowie attraktive Jahressonderzahlung und Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Die Bewerberinnen und Bewerber werden um Angaben zur Erfüllung des Anforderungsprofils gebeten. Die Erfüllung der zwingend geforderten Ausbildungsvoraussetzungen ist anhand von Unterlagen / Zeugnissen o. ä. zu belegen.
Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich. Für bereits verbeamtete Bewerber/innen steht eine Planstelle der Wertigkeit A 14 der Anlage 1 ThürBesG zur Verfügung.
Frauen sind im ausgeschriebenen Bereich überrepräsentiert. Alle anderen Geschlechter werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches SGB IX besonders berücksichtigt.
Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen können entweder online ausschließlich über das Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen (https://karriere.thueringen.de) eingereicht werden oder sind schriftlich jeweils bis spätestens 3. August 2025 (Posteingang) zu richten an das:
Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur
Referat 11 „Personal, Organisation“ – 11.4
Kennziffer: 4.46.24/2025
Werner-Seelenbinder-Straße 8
99096 Erfurt
Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Anlagen und Nachweise zur Bewerbung sind in Kopie einzureichen. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Datenschutzhinweise:
Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und nach dessen Abschluss nach den datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht. Ausführliche Informationen gemäß Art. 13 DS-GVO zum Umgang mit personenbezogenen Daten im Bewerberauswahlverfahren sind auf unserer Homepage eingestellt unter: https://digitales-infrastruktur.thueringen.de/ueber-uns/datenschutz
Auf Wunsch wird hiervon eine Papierfassung übersandt.