Ausschreibung der Referatsgruppenleitung B „Gesundheit“ in der Abteilung 4 „Pflege und Gesundheit“ im TMSGAF
Besoldungsgruppe B 3 ThürBesG oder angelehntes außertarifliches Entgelt
Die Referatsgruppenleitung umfasst die Koordinierung der Aufgabenerfüllung der Referatsgruppe 4 B. Dazu gehört:
- die fachliche und personelle Verantwortung für die über 50 Mitarbeitenden in sechs Referaten der Referatsgruppe 4 B,
- die Verantwortung für die Geschäftsverteilung innerhalb der Referatsgruppe inkl. Regelung der Vertretungen im Zuständigkeitsbereich,
- die ordnungsgemäße Führung der Geschäfte innerhalb der Referatsgruppe,
- die Information der Abteilungsleitung, der Staatssekretärin und des Staatssekretärs sowie der Ministerin zu relevanten Vorgängen sowie die Unterrichtung der Referatsleitungen über politische Leitlinien und Planungen im Zuständigkeitsbereich.
Die Referatsgruppenleitung ist verbunden mit der Übernahme der Leitung des Referats 4B 6 „Gesundheitsförderung, Suchthilfe, ÖGD-Pakt“ innerhalb der Referatsgruppe 4 B „Gesundheit“.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an:
- Beamt:innen der Besoldungsgruppen A 16 bis B 2 gemäß den entsprechenden Besoldungsordnungen mit der Laufbahnbefähigung für den höheren
- nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- ärztlichen und gesundheitswissenschaftlichen Dienst – bevorzugt mit einer Approbation als Ärztin/Arzt (Humanmedizin)
- Beschäftigte mit einem vergleichbaren außertariflichen Entgelt (z.B. entsprechend der ehemaligen Entgeltgruppe E 15 Ü TVÜ-Länder/ TVöD oder entsprechend der Höhe des Bruttogehalts nach A 16 bis B 2 besoldeter Beamt:innen) mit einem den o.g. Laufbahnbe-fähigungen zuzuordnenden wissenschaftlichen Hochschulabschluss – bevorzugt mit einer Approbation als Ärztin/Arzt (Humanmedizin)
- mit mehrjähriger Leitungserfahrung in einer Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörde mit Bezug zum Gesundheitswesen
Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:
IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze
VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.
Der Dienstposten ist gemäß Anlage 1 zum Thüringer Besoldungsgesetz (Besoldungsordnung B) normativ der Besoldungsgruppe B 3 zugeordnet. Bei Erfüllung aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen und erfolgreicher Erprobung nach den Maßgaben des § 36 ThürLaufbG erfolgt die Beförderung in das Amt einer Leitenden Ministerialrätin/ eines Leitenden Ministerialrats. (Außer-)tariflich Beschäftigte erhalten bei Erfüllung aller Voraussetzungen ein außertarifliches Entgelt in Höhe des Grundgehaltssatzes der Besoldungsgruppe B 3 ThürBesO zuzüglich der besoldungsrechtlich relevanten Stellenzulage gemäß ThürBesG.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 20. Oktober 2025.
Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats:
https://karriere.thueringen.de
Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt
Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Wir bitten um Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle.
Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter:
soziales.thueringen.de/ministerium/hinweise-zu-stellenangeboten