Als etabliertes Mobilitätsunternehmen bieten wir unseren Fahrgästen seit vielen Jahren einen effizienten und pünktlichen Nah-verkehr. Heute beschäftigen wir mit unserem Tochterunternehmen Süd Thüringen Bahn GmbH über 650 Mitarbeiter und er-bringen Verkehrsleistungen in vier Bundesländern. Im Qualitätsranking der Bayerischen Eisenbahngesellschaft belegen wir mit unseren Leistungen konstant Spitzenplätze.
Aufgaben
- Dienstplanung sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Jahres-, Monats- und Wochendienstplanung für die zugeordne-ten Triebfahrzeugführende und Zugbegleitende nach geltenden Tarifverträgen
- Dienstplanerstellung für Mitarbeitende des Güterverkehrs
- Einteilung von Triebfahrzeugführenden im Quereinstieg und Auszubildene für Ausbildungsfahrten
- Anfertigen der monatlichen Abrechnungen der Mitarbeitenden für Zulagen und Schichtänderungen
- Überwachung und Kontrolle der Urlaubsabwicklung und Fristen der Diensttauglichkeit
- Entgegennahme von Krankmeldungen der Fahrpersonale und deren notwendige Schicht-Nachbesetzung
- ggf. Übernahme einzelner Fahrschichten als Triebfahrzeugführer/in zum Erhalt der Fahrberechtigung gem. TfV (wenn vorhanden)
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Teamsprechern und der Personalabteilung
Profil
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst im genannten Bereich, oder mehrjährige Berufserfahrungen als Disponent im Bereich SPNV/ÖPNV (wünschenswert)
- Erfahrungen und Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs
- gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft, sich in neue Sys-teme intensiv einzuarbeiten
- grundlegende Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie Kenntnisse von Tarifverträgen
- sehr hohe kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- hohes Engagement und Verlässlichkeit verbunden mit schneller und effizienter Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit gepaart mit Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Angebot
- anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeits-umfeld und im Team
- unbefristeter Arbeitsplatz mit tariflicher Absicherung
- flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stundenwoche mit bis zu 39 Tagen Urlaub (Wahlmodell)
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- flache Hierarchien
- Corporate Benefits, Job-Ticket, Job-Bike
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