Im kommunalen Bauhof der Gemeinde Herbsleben ist zum 01.01.2026 folgende unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden zu besetzen:
Mitarbeiter Bauhof/ Grünflächenpflege (m/w/d)
Das Einsatzgebiet der zu besetzenden Stelle erstreckt sich auf das gesamte Gemeindegebiet, einschließlich dem Gebiet der erfüllten Gemeinde Großvargula.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Vordergründiger Einsatz in der Beetpflege und Pflege von Rabatten sowie die händische Wildkrautentfernung an Blühflächen
- Strauch- und Baumschnitt
- Neuanpflanzungen von Stauden, Sträuchern und Bäumen
- Pflege und Unterhaltung der Friedhöfe
- Abfallbeseitigung, Laubarbeiten
- Mitarbeit in der Rufbereitschaft und bei der Durchführung des Winterdienstes, auch an Wochenenden und Feiertagen
Anforderungsprofil:
- Berufsausbildung zum Gärtner/ zur Gärtnerin mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Berufsausbildung in einem landschaftspflegerischen Beruf, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Beruf
- körperliche Belastbarkeit und handwerkliche Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Arbeiten im Team und selbständiges Arbeiten
- Bereitschaft für Wochenendarbeiten und Winterdiensteinsätze
- einen Wohnort in der Nähe (aufgrund des Rufbereitschafts- und Winterdienstes)
- Berechtigung zum Arbeiten mit Freischneidern und Motorsägen
- Führerschein Klasse B Voraussetzung und Führerschein Klasse C1 wünschenswert
- Wünschenswert wäre die Bereitschaft zur ehrenamtlichen Mitarbeit in einer der Freiwilligen Feuerwehren der Gemeinde Herbsleben.
Was wir bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden
- tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - VKA) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsanspruch nach dem TVöD
- Teilnahme am alternativen Entgeltanreizsystem
Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse in Kopie) richten Sie bitte bis zum 25. Juni 2025, 12:00 Uhr auf dem Postweg an die:
Gemeinde Herbsleben
Stellenausschreibung
Hauptstraße 52
99955 Herbsleben
Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:
bewerbung@gemeinde-herbsleben.de
Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten), werden nicht erstattet. Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.
Herbsleben, den 16.05.2025
Mascher
Bürgermeister
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Die Gemeinde Herbsleben gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch die Gemeinde Herbsleben der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber/-innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.
Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.
Die Bewerber/-innen erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung und Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. In Bezug auf die Erhebung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren wird auf das Merkblatt gemäß Art. 13 DS-GVO verwiesen, welches auf der Internetseite der Gemeinde Herbsleben unter: www.gemeinde-herbsleben.de (Rubrik: Aktuelles & Veranstaltungen/Stellenangebote) einsehbar ist. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen und vorübergehend gespeicherten Daten nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet bzw. gelöscht.