Die zentrale Plattform der Thüringer Unternehmen und Weiterbildner für Austausch und Impulse. Fokus: „Mitarbeitendenlebenszyklus“
Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu binden sind große Aufgaben, vor denen Unternehmen stehen. Das Netzwerktreffen dient dazu, Antworten zu geben, wo und wie betriebliche Weiterbildung hier unterstützen kann. Mit dem Fokus auf den Mitarbeitendenlebenszyklus erhalten Sie konkrete Anregungen aus der Personalentwicklung von Unternehmen und Impulse für Weiterbildungsmaßnahmen aus den vier Weiterbildungsverbünden in Thüringen. Stärken Sie als Geschäftsführung und Personalverantwortliche den Austausch mit Weiterbildnern und bringen Sie sich auf den aktuellen Stand der Möglichkeiten.
Nehmen Sie konkrete Anregungen aus dem Treffen mit:
• Welche Weiterbildungstools optimieren das Recruiting und Onboarding?
• Wie stärken Sie die fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen?
• Wie erhöhen Sie die Bindung an Ihr Unternehmen?
• Wie halten Sie ältere Mitarbeiter:innen länger im Betrieb?
• Wie sichern Sie erworbenes Wissen beim Offboarding?
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Wünsche und Anregungen zu Weiterbildungsinhalten direkt mit den anwesenden Mitarbeitenden der Weiterbildungsverbünde zu besprechen. Gemeinsam wird dabei auch der Blick auf die personellen und finanziellen Möglichkeiten der Unternehmen in einer herausfordernden Zeit gehalten.
Anmeldung:
Das Treffen ist für die Teilnehmenden kostenlos und findet in Präsenz statt. Es besteht aber auch die Möglichkeit zur digitalen Teilnahme. Eine Registrierungsbestätigung erhalten Sie umgehend. Zugangsdaten zur digitalen Teilnahme senden wir Ihnen einige Tage vor Veranstaltungsbeginn zu. Für eine Anmeldung klicken Sie hier.
Veranstalter:
Veranstaltet wird das Treffen von den vier in Thüringen vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Europäischen Union geförderten Weiterbildungsverbünden: WBV Thüringen, LERNBUND, FastForward und REGIO-learn.
Weiterbildungsverbünde sind durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderte Projekte zur stärkeren Vernetzung und Kooperation zwischen Unternehmen und Akteuren der Weiterbildung, um effiziente und innovative Lösungen zur Planung, Koordinierung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen zu unterstützen.
FastForward FastForward – Weiterbildungsverbund Automotive & IT zielt darauf ab, durch branchenübergreifende Kooperationen und Weiterbildungsstrategien das Fachkräftepotenzial der beiden Branchen zu stärken. Die Basis hierfür bilden zukunftsfähige Querschnittsqualifikationen mit hohen IT-Anteilen. Dies soll den Unternehmen Fachkräftepotenziale erschließen und den Beschäftigten in beiden Branchen berufliche Perspektiven auch jenseits der eigenen Betriebe, aber auch in der Region vermitteln.
LERNBUND ist ein Verbund aus zertifizierten und erfahrenen Weiterbildungsanbietern und der TU Ilmenau. Gemeinsam begleiten wir die in Unternehmen angestrebten Prozessveränderungen mit der Gestaltung von passgenauen Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch den Verbund unserer Partner. Diese Zusammenarbeit ermöglicht den Transfer von aktuellen Forschungsergebnissen direkt in Weiterbildungsinhalte.
REGIO-learn ist ein gemeinsames Projekt des Bildungswerks der Thüringer Wirtschaft e.V. (BWTW) und der IAD GmbH. Ziel des Vorhabens ist der Aufbau einer durch Künstliche Intelligenz (KI) gestützten Weiterbildungsplattform, die es KMUs erleichtert, Bedarfe zu ermitteln, passende Weiterbildungen zu finden und diese erfolgreich umzusetzen. Dadurch können Fachkräfte in Thüringen gehalten und optimal entwickelt werden.
Im WBV Thüringen – Weiterbildungsverbund Thüringer Mittelstand bilden acht Projektpartner die Antriebskräfte eines leistungsstarken und zukunftsorientierten Verbundnetzwerkes aus derzeit 40 Bildungspartnern sowie Unternehmen, Arbeitsagenturen, Kammern und Verbänden. Die Projektleitung liegt beim BVMW e.V. Der Weiterbildungsverbund Thüringer Mittelstand berät Unternehmen branchenübergreifend und kostenfrei bei der Planung, Organisation und Ausgestaltung beruflicher Weiterbildung.
Agenda
13:00
Begrüßung und Vorstellung der Agenda
Dr. Jörg Ernst | Projektleiter WBV Thüringen
Julia Martius | Projektleiterin WBV Thüringen
13:05
„Mitarbeitendenlebenszyklus“ - Praxiseinblicke Nadine Thiel | Personalentwicklerin | Borbet Thüringen GmbH
13:20
Wie tickt die Generation Z? - Was Weiterbildung leistet, um Auszubildende zu gewinnen und im Unternehmen zu halten -
Oliver Zimmermann | wiss. Mitarbeiter FastForward
13:30
Onboarding & Einbindung neuer Mitarbeiter:innen
Josefin Polzer | Projektleiterin REGIO-learn
13:50
Pause – Zeit zum Netzwerken
14:10
Fachkräftebindung – Wie ältere Beschäftigte im Unternehmen halten?
Petra Nitschke-Nolte | wiss. Mitarbeiterin FastForward
14:20
Besondere Anforderungen an die Personalentwicklung - in Zeiten der Transformation -
Uwe Jäger | Projektleiter LERNBUND
Maximilian Günther | Projektmitarbeiter LERNBUND
14:40
Mit Teilqualifizierungen & modularen Angeboten gute Perspektiven schaffen
Sabine Dirnberger | WBS Training
15:00
Pause – Zeit zum Netzwerken
15:20
Austritt und Offboarding: Know How sichern
Christian Hössel | Head of HR, DECKEL MAHO Seebach
15:35
Abschließende offene Gesprächsrunde
Christian Hössel | Head of HR, DECKEL MAHO Seebach, Uwe Jäger | Projektleiter LERNBUND, Julia Martius | Projektleiterin WBV Thüringen, Petra Nitschke-Nolte | wiss. Mitarbeiterin FastForward, Josefin Polzer | Projektleiterin REGIO-learn, Moderation: Dr. Jörg Ernst | Projektleiter WBV Thüringen
16:00
Ende der Veranstaltung
