Vielfältig besetzte Teams sind nachweislich in vielen Situationen erfolgreicher. Doch das gelingt nur, wenn Führungskräfte mit der Vielfalt der Beschäftigten professionell und wertschätzend umgehen können. Darum braucht es neben Führungskompetenz und entsprechenden Rahmenbedingungen im Unternehmen vor allem eines – interkulturelle Sensibilität und Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt!
Ein gutes Gespür für kleine Unterschiede und große Gemeinsamkeiten gehört zu den wichtigsten Führungswerkzeugen in divers besetzten Teams.
Der Workshop beleuchtet Herausforderungen beim Führen und geführt werden in kulturell vielfältigen Teams aus verschiedenen Perspektiven. Anhand von Inputs, Übungen und Fallbeispielen besteht Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten und mögliche Wirkungen in kulturell vielfältigen Teams in den Blick zu nehmen. Im gezielten Praxisaustausch profitieren Sie gegenseitig von ihren Erfahrungen und erarbeiten bedarfsorientiert gemeinsam Lösungsansätze.
Seminarinhalte:
- Wo liegen mögliche Ursachen für Missverständnisse und potentielle Kommunikationsprobleme? Wie gehe ich damit um?
- Wie kann ich gegenseitiges Verständnis und die Synergien im Team fördern?
- Was bedeutet für mich interkulturelle Kompetenz im Führungskontext?
- Wie kann ich als Führungskraft den Erfolg des Teams bestmöglich unterstützen? Wer oder was hilft mir dabei?
Die Gruppe ist auf max. 9 Teilnehmende beschränkt.
Referentin: Franka Schulz,Training & Prozessbegleitung für Diversity und Interkulturelle Kompetenz
Anmeldeschluss ist der 17.02.2023
In der Seminargebühr enthalten sind die Seminarunterlagen, Getränke und ein Mittagssnack.
