Oliver Hummel
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Möglich macht das „Karriere für 2“, ein wachsendes Netzwerk aus Thüringer Arbeitgebern und Arbeitsmarktexperten. Das Angebot unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Bindung potentieller Fachkräfte, deren Partner*innen ebenfalls im Freistaat arbeiten wollen.
Suchen in einer Beziehung beide den beruflichen Erfolg, entstehen oft Herausforderungen. Flexibilität ist dann besonders wichtig - vor allem, wenn der Wechsel der Arbeitsstelle auch mit dem Wechsel des Wohnortes einhergeht. Kompromissbereit müssen sich in solch einer Situation auch die Arbeitgeber zeigen. Sie verlieren qualifiziertes Personal oder können Bewerber*innen nicht einstellen, wenn die berufliche Perspektive für deren Partner*in fehlt.
An diesem Punkt unterstützt das Netzwerk „Karriere für 2“. Es dient als Kommunikationsplattform zwischen ThüringerArbeitgebern unterschiedlicher Branchen und schafft Transparenz über deren offene Stellen. Unternehmen können so ihre Mitarbeiter*innen binden und Fachkräfte auch im Doppelpack eine Anstellung finden.