Check-In / Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
Boarding / Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Recruitingabteilung im Tagesgeschäft
- Vor- und Nachbereitung im Bewerbermanagement
- Datenverwaltung und -pflege in den HR-Systemen
- Unterstützung bei Marketingaktivitäten
- Vorbereitung und Teilnahme bei HR-Messen und Veranstaltungen
- Durchführung von Recherchetätigkeiten
- Mitarbeit an internen HR-Projekten
Flight / Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben im sicherheitsrelevanten Bereich der Luftfahrttechnik
- 12-monatige Anstellung, ggf. auch länger
- Flexible Arbeitszeiten (20 h/Woche)
- Perfektes Teamwork, individuelle Einarbeitungstrainings
- Gelebte Feedback- und Beteiligungskultur, Ideenmanagement
- Idealer Standort mit exzellenter Infrastruktur
- Betriebsarzt im Haus
- Kantine mit einem vielfältigen Speiseangebot
- Unternehmenseigener Sportverein
- Viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte für Mitarbeiter, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal: https://karriere.n3eos.com/Wer... und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an:
N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Frau Paula Starkloff, Tel.: +49 151 - 58 94 85 66
Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany
