Die Stadt Apolda sucht zur schnellstmöglichen Besetzung eine/n
Sachbearbeiter/in Kita-Koordination (m/w/d)
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Kommunikation mit den Trägern der Kindertageseinrichtungen,
- Anlaufstelle für den Stadtelternbeirat,
- Prüfen der eingereichten Haushaltspläne der Träger für das Folgejahr, einschließlich der eingereichten Investitionsvorhaben,
- jährliche Prüfung der eingereichten Verwendungsnachweise der Träger,
- Planung, Bewirtschaftung und Überwachung der Haushaltsmittel für den Aufgabenbereich,
- Vornahme notwendiger Anpassungen der Betreiberverträge,
- Kalkulation der Elternbeiträge,
- Bearbeitung von Statistiken für den Aufgabenbereich,
- Unterstützung / Vertretung bei der Zuweisung von Kindern in die Einrichtungen,
- Analyse, Überwachung und Unterstützung bei der Bedarfsplanung der Kita-Plätze der Stadt Apolda.
Darüber hinaus können weitere Aufgaben übertragen werden.
Folgende persönliche Voraussetzungen werden an den/die Bewerber/in gestellt:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer dieser Berufsausbildung gleichgestellte abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im kaufmännischen, buchhalterischen o. ä. Bereich,
- fundierte buchhalterische Kenntnisse,
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- kommunikatives, sachliches und sicheres Auftreten,
- ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein,
- Fähigkeit zum selbständigen eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Teamarbeit,
- Erfahrung im Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen sowie Durchsetzungsvermögen.
Sie finden bei uns:
- eine unbefristete Stelle im Umfang von derzeit 39 Wochenstunden, Teilzeit ist möglich,
- eine tarifgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD,
- ein spannendes und verantwortungsvolles Betätigungsfeld,
- die Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes,
- 30 Tage Jahresurlaub,
- Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- Fahrradleasing,
- flexible Arbeitszeiten, die es erlauben, Familie und Beruf sehr gut zu vereinbaren,
- ein erhöhter Arbeitgeberanteil für vermögenswirksame Leistungen,
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die bestehende Schwerbehinderung ist der Bewerbung beizufügen. Interessenten richten ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 31.12.2024 (Posteingang) an die Stadtverwaltung Apolda, Frau Böge, Markt 1, 99510 Apolda, oder per Mail an personalwesen@apolda.de.