Zur Verstärkung des Amtes für Brand und Katastrophenschutz sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Zentrale Leitstelle/Disponenten
(männlich/weiblich/divers)
Besoldungsgruppe: A9 (m.D.) nach ThürBesG
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Zentrale Leitstelle / Kommunikation, Berliner Straße 153, 07545 Gera
Bewerbungsfrist: 24.04.2026
Bewerbung über: Interamt
Ein Job, der Sie begeistert
- Entgegennahme und Bearbeitung von Notrufen, Brandmeldungen und Hilfeersuchen
- Entscheidungsfindung nach Bewertung aller eingehenden Informationen zur zielgerichteten Alarmierung und Koordinierung
o der Kräfte und Mittel der Feuerwehr, des bodengebundenen Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes gemäß Alarm- und Ausrückeordnung (AAO)
o der Luftrettungsmittel auf der Grundlage der Einsatzgrundsätze für Rettungshubschrauber
o weiterer Behörden, Ämter und Nachführung von Einheiten der in der Gefahrenabwehr mitwirkenden Organisationen
- Einleitung und Durchführung telefonischer Reanimationen und medizinischer Soforthinweise bis zum Eintreffen der Rettungskräfte unter Anwendung der geltenden Richtlinien
- Psychosoziale Unterstützung von Hilfesuchenden
- Durchführung und Überwachung des gesamten Funk- und Fernsprechverkehrs gemäß den Regularien zum BOS-Nachrichtenverkehr
- Unterstützung der Einsatzleitung durch Bereitstellung einsatzrelevanter Informationen
- Gerichtsverwertbare Dokumentation und Nachbearbeitung von Einsätzen
- Bedingung aller zur Verfügung stehenden Informations- und Kommunikationssysteme
- Mitarbeit in Befehlsstellen bei Großschadenslagen und Katastrophen
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt im Rahmen der Erprobungszeit nach § 36 Thüringer Laufbahngesetz (ThürLaufbG). Nach Ablauf der Erprobungszeit erfolgt die Feststellung der Eignung für den höherwertigen Dienstposten.
Ihr Profil, das zu uns passt
- eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst nach der ThürFwLAPO
- eine abgeschlossene Weiterbildung als Leitstellendisponent/in oder Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
- uneingeschränkte Eignung nach Feuerwehrdienstvorschrift 7 (ehemals G26.3) sowie Fahrtauglichkeit (G25)
- Nachweis über Masernschutz
- Führerschein der Klasse C
Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Rettungsdienst, im abwehrenden Brandschutz oder in einer Leitstelle
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter
- Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (z.B. ThürBKG, ThürRettG, NotSanG, Landesrettungsdienstplan, Rettungsdienstbereichsplan, BOS-Funkrichtlinien)
- fundiertes fachliches Wissen und Können
- ein technisches Verständnis für Leitstellensysteme und sicherer Umgang mit Standard- und Anwendersoftware
- ein ausgeprägtes Kommunikations- und Informationsverhalten
- eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Urteilsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- grundlegende Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und 24-Stunden-Dienst
Freuen Sie sich auf
- ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Familienzuschlag, Zeitzuschläge und Feuerwehrzulage nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Zusatzurlaub für Nachtdienste entsprechend der Thüringer Verordnung über den Urlaub und die Dienstbefreiung der Beamten und Richter
- einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine langfristige Beschäftigung mit Fokus auf Ihre beruflichen Perspektiven und Beschäftigungsstabilität
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote "corporate benefits"
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- dem Nachweis der Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst,
- dem Nachweis über die gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchungen,
- dem Nachweis über Masernschutz,
- dem Nachweis des Führerscheins,
- aktuellster dienstlicher Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre).
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Herr Proft, Leiter Leitstellenbetrieb, unter der Telefonnummer 0365/838-2631 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
