Zur Verstärkung des Ordnungsamtes sucht die Stadt Gera zum 15.05.2026 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung einen
Sachbearbeiter Sonderzulassung/Maßnahmen (männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe: entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis zu E 7 Sachbearbeiter TVöD (Entgeltspanne jährlich 30.614 Euro bis 37.585 Euro)
Arbeitszeit: Teilzeit, ca. 29 Stunden/Woche
Dauer: im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis Ende 2027
Einsatzort: Abteilung Kfz-Zulassung/Fahrerlaubnis, Wiesestr. 125, Gera
Bewerbungsfrist: 13.03.2026
Bewerbung über: Interamt
Ein Job, der Sie begeistert
Bearbeitungen und Einzelfallprüfung von Verwaltungsverfahren im Bereich der Eingriffsverwaltung im Rahmen der Teilnahme am Straßenverkehr, dabei insbesondere:
- Auferlegung von Maßnahmen beim Verwaltungszwangsverfahren nach Anzeigen wegen fehlendem Versicherungsschutz, Nichtzahlung der Kfz-Steuer, Versäumnisse bei meldepflichtigen Änderungen, Fahrzeugmängeln sowie Bearbeitung von roten Kennzeichen
- Bearbeitung von Verwaltungszwangsverfahren bei anhängigen Insolvenzverfahren
- Prüfung und Erstattung von Strafanzeigen
- Entscheidung über die Verweigerung der Fahrzeugzulassung bei Gebührenrückständen
- Abnahme eidesstattlicher Versicherungen in Fällen des Verlustes von Fahrzeug- und Führerscheindokumenten
Bearbeitung von Verwaltungsverfahren im Bereich der begünstigenden Verwaltung zur Teilnahme am Straßenverkehr, insbesondere:
- Bearbeitung allgemeiner Zulassungsanträge
- Bearbeitung rote Dauer- und Oldtimerkennzeichen
- Erstellung von Fahrzeugdokumenten und Zuteilung von Fahrzeugkennzeichen
Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten
Tätigkeiten im Bereich Haushalts- und Kassenwesen
Bearbeitung von Anträgen zu Fahrtenbuchauflagen
Bearbeitung von Widersprüchen sowie Prüfung von Anträgen auf Stundung/Ratenzahlung
Ihr Profil, das zu uns passt
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r in der Fachrichtung Rentenversicherung oder Krankenkasse, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r oder einen erfolgreichen Abschluss in einer kaufmännischen Ausbildung, vorzugsweise mit langjähriger und fundierter Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung bzw. Abschluss des Fortbildungslehrgangs I
- Grundkenntnisse in Englisch und/oder Russisch von Vorteil
- Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. Verwaltungsverfahrens-, Verwaltungszustellungs-, Vollstreckungsgesetz, Straßenverkehrsgesetz) wünschenswert
- Erfahrung mit belastenden Verwaltungsakten bzw. in der Eingriffsverwaltung wünschenswert
- Bereitschaft zur Durchführung von Fahrzeug-Kontrolltätigkeiten im Außenbereich sowie Arbeit im Großraumbüro
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
- qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Gerth, unter der Telefonnummer 0365/838-2450 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
