Referatsleiter/in „Gebietsbezogener Immissionsschutz“ im TLUBN (m/w/d)*
- Verwendungsbereich: Referat 62 „Gebietsbezogener Immissionsschutz“
- Standort: Jena
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Besoldung/Eingruppierung: A 15 ThürBesG / E 14 TV-L
- Kennziffer: 12-0302/16-7
- Bewerbungsfrist: 25. Mai 2025
Über uns
Das TLUBN gehört zum nachgeordneten Bereich des TMUENF. Als zentrale Behörde des Freistaats Thüringen besteht das TLUBN aus einem Team mit über 670 Fachleuten für alle Umweltbelange auf, über und unter der Erde und ist ein wichtiger und maßgebender Akteur für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen, Institutionen und Politik mit dem gemeinsamen Ziel der nachhaltigen Entwicklung von Umwelt und Wirtschaft. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber TLUBN.
Wen wir suchen
Das Referat 62 „Gebietsbezogener Immissionsschutz“ ist verantwortlich für die Überwachung der Luftqualität, die Luftreinhalteplanung sowie Umgebungslärmkartierung und übt die Fachaufsicht über die Lärmaktionsplanung aus. Für die Leitung des Referats suchen wir eine belastbare Führungspersönlichkeit, die über fachliche Expertise verfügt und die Aufgaben strategisch und inhaltlich vorantreibt, Zielstellungen umsetzt und Fachreferate sowie die Hausleitung des TLUBN in diesem Themenfeld berät.
Aufgabengebiet
- Leitung und Organisation des Referates
- Koordinierung und Steuerung der Fachauf-gaben im Referat, insb. hinsichtlich der Überwachung der Luftqualität, der Luftreinhalteplanung, der Lärmkartierung und der Fachaufsicht über die Lärmaktions-planung der Gemeinden
- Koordinierung der IT-Ausstattung, -anbindung und -vernetzung der Stationen des automatischen Luftgütemessnetzes sowie die Datenübertragung und -austausch zwischen Stationen und Messnetzzentrale
- Konzeption der Messungen und Analyse von Schadstoffen in der Außenluft
- Auswertung der Messergebnisse, die Berichterstattung und die Information der Öffentlichkeit
- Organisation und Leitung fachthemenbezogener Veranstaltungen mit anderen Behörden und Institutionen
- Mitarbeit in Bund-/Länder Arbeitsgruppen
Anforderungsprofil
Wir erwarten zwingend
- abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder (ingenieur-) technisches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in den Fachrichtungen Physik, Geografie, Verfahrenstechnik, Technischer Umweltschutz, Elektrotechnik oder naturwissenschaftliche oder technische Studiengänge mit Bezügen zum Aufgabengebiet sowie
- eine dem geforderten Studium entsprechende, mehrjährige Berufserfahrung im Umweltschutz
Darüber hinaus erwarten wir
- Berufserfahrung im gebietsbezogenen Immissionsschutz (Luftqualitätsüberwachung, Luftreinhalteplanung, Lärmkartierung oder Lärmaktionsplanung)
- Erfahrung mit der Führung von Teams
- Bereitschaft, sich intensiv in komplexe und fachübergreifende Fragestellungen des gebietsbezogenen Immissionsschutzes einzuarbeiten
- Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- analytisches und strategisches Denkvermögen
- Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
Unser Angebot
- engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an zahlreichen Fortbildungsmaßnahmen
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- unter der Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet
Ihre Bewerbung
Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der obenstehenden Voraussetzungen zu machen und ggf. entsprechende Belege beizufügen.
Die zwingend geforderten Qualifikationen sind anhand von Zeugnissen, Arbeitszeugnissen, Tätigkeitsnachweisen o. ä. zu belegen bzw. nachzuweisen. Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung bitten wir mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu ergänzen.
Bitte nutzen Sie die Online-Bewerbungsfunktion auf dem Karriere- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen.
In das Auswahlverfahren werden nur vollständige Bewerbungen einbezogen. Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versendet werden. Die mit der Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch verbundenen Kosten werden nicht erstattet.
Beamtenverhältnis
Für Bewerber, die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, besteht bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für Beamte im Statusamt A 14 nimmt die Auswahlentscheidung zur Vergabe der Dienstposten bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zugleich die Auswahlentscheidung über eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 15 vorweg.
Gleichstellung und Schwerbehinderung
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Frauen sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher gemäß § 6 Abs. 1 ThürGleichG ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Frauen werden gemäß § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Tel.: 0361 – 57 39 11 102
Mail: personalreferat@tmuenf.thueringen.de
