1) Aufgabenbereiche:
· Projektmanagement und Personalverantwortung
Fachliche und organisatorische Leitung, Prozesssteuerung und Erfolgskontrolle der Projektmitarbeitenden in ihren jeweiligen Tätigkeiten; Zeit-, Ressourcen- und Personalplanung.
· Finanzierungssicherung und Fördermittelakquise
Entwicklung von Weiterführungsperspektiven und Nachhaltigkeitsstrategien.
· Netzwerk- und Kooperationsstärkung
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Fachstellen, Kommunen und Institutionen sowie Präsentation des Projekts auf Veranstaltungen.
· Qualitätssicherung und Verstetigung
· Budgetverantwortung für die Beratungsstelle, Dokumentation und Berichtswesen, Sicherstellung von Datenschutz und Beratungsqualität sowie Mitwirkung an Monitoring- und Sicherheitsstrukturen.
· Strategische und fachliche Steuerung: Regionale Umsetzung der Projektziele. Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Beratungsarbeit sowie bedarfsorientierte Weiterentwicklung von Empowerment-Angeboten.
- Finanzierungssicherung und Fördermittelakquise
Sicherstellung der Weiterfinanzierung, Fördermittelakquise auf Landes- und Bundesebene sowie Stiftungen.
2) Dein Profil:
· Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Kulturwissenschaften, Sozialpädagogik usw.) oder eine vergleichbare Qualifikation
· Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, idealerweise im Bereich Antidiskriminierungsarbeit, Migration oder zivilgesellschaftlicher Beratung
· Erfahrung in der Fördermittelakquise, im Projektantragswesen sowie in der Erstellung von Sach- und Finanzberichten
· Kenntnisse öffentlicher Förderstrukturen auf Landes- und Bundesebene
· Erfahrung in politischer Lobbyarbeit und der Zusammenarbeit mit Verwaltung,
Politik und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen
· Fähigkeit zur strategischen Planung sowie zur Entscheidungsfindung in komplexen und dynamischen Projektkontexten
· Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
· Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
· Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
· Sensibilität für diskriminierungssensible Themen
· Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools
3) Was wir bieten:
· Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit von hoher gesellschaftspolitischer Relevanz in einem motivierten Team.
· Vergütung in Anlehnung an TVöD 11
· Arbeitszeit: 25 Stunden/Woche.
· Hohe Selbstständigkeit und flexible Arbeitszeiten
· Gestaltungsspielräume und vielseitige Aufgaben
· Möglichkeiten zu Weiterbildung und Team-Supervision
· Eine anspruchsvolle und gesellschaftlich hochrelevante Tätigkeit
Haben wir Dein Interesse geweckt?
...dann bewirb‘ dich bei uns! Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (in einem PDF) per Mail an: bewerbung@migranetz-thueringen.org
Die Bewerbungsgespräche werden laufend, ab der KW 10, in unserer Geschäftsstelle stattfinden. Solltest du besondere Bedarfe hinsichtlich Mobilität oder Sprachmittlung benötigen, teile uns dies bitte vor dem Gespräch mit.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
