Gruppenleiter / Mitarbeiter Arbeitsbereich WfbM

Die Lebenshilfe Altenburg ist ein gemeinnütziger Verein, der im Jahr 1990 gegründet wurde.

Über 190 engagierte Mitarbeiter an mehreren Standorten haben sich zum Ziel gesetzt, dass Menschen mit Behinderung so selbstständig wie möglich leben können.

Der Bereich Arbeit und Bildung der Lebenshilfe Altenburg e. V. ist ein vielseitiger Dienstleister.

Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigungen Plätze im Berufsbildungsbereich (BBB), abwechslungsreiche Arbeitsplätze (AB) und Plätze im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFB). 

Im Rahmen der beruflichen Rehabilitation bieten wir zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Teilhabe am Arbeitsleben bzw. der sozialen Eingliederung.

Unser ausgebildetes Fachpersonal betreut, fördert und begleitet diese Menschen an ihren Arbeitsplätzen je nach individuellem Hilfebedarf.

Unser Dienstleistungsangebot ist sowohl auf die Herstellung von eigenen Produkten als auch auf die Übernahme verschiedenster Dienstleistungen von Auftraggebern aus Industrie, Handwerk, Handel und Verwaltung ausgerichtet. Auch für Privatkunden stehen unsere vielfältigen Angebote zur Verfügung. 

Für den Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Arbeitsanleitung & -anpassung:

Anleitung der Beschäftigten, Auswahl und Anpassung von Arbeitsaufgaben

Förderung, Begleitung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Hilfebedarf innerhalb des Arbeitsprozesses unter Berücksichtigung der individuellen Behinderung; Hilfestellung bei der Auftragsbearbeitung 

Mitarbeit, entsprechend ihrer Interessen, an der Erweiterung unseres eigenen Produktangebotes; Offenheit für Neues und Unbekanntes, da vielfältige Gewerke und Arbeitsangebote miteinander verbunden sein können.

Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Bearbeitung der Aufträge externer Kunden

Pädagogische Förderung:

Überwachung und Dokumentation von Arbeitsleistung, Arbeitsverhalten und Entwicklungsschritten

Erstellung erforderlicher Berichte 

Dokumentation: 

Entwicklung der Persönlichkeit, Förderung der Leistungsfähigkeit, Erarbeitung von Bildungs- und Teilhabeplänen.

Übergang in den Arbeitsmarkt: 

Förderung, Begleitung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Hilfebedarf auf ausgelagerten Arbeitsplätzen auf dem ersten Arbeitsmarkt

Unterstützung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

Das sollten Sie mitbringen:

• Identifizierung mit dem Leitbild des Lebenshilfe Altenburg e. V.
• gültiger Führerschein mind. Klasse B (PKW) und Bereitschaft Dienstfahrzeuge mit zulässiger Personenbeförderung zu führen
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (nicht älter als 3 Monate, kann nachgereicht werden)
• eine gelebte Kultur voller Respekt, Wertschätzung und Teamgefühl
• Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Menschen mit Hilfebedarf
• Kreativität, Ideenreichtum, Engagement und Begeisterung für Ihren Fachbereich bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Produktideen und der Auftragsfertigung;
• kreatives Talent, handwerkliche Geschicklichkeit und vielseitiges Interesse mit dem Anspruch und der Fähigkeit Ideen selbst zu verwirklichen und die technischen Voraussetzungen für die Gestaltung zu schaffen
• Führungsfähigkeit bei der Planung und Organisation von Tätigkeiten 

fachliches Anforderungsprofil:

• handwerkliche, technische oder gestalterische, abgeschlossene Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung; Meister oder Facharbeiterabschluss, bzw. abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in; Ergotherapeut*in bzw. vergleichbare Ausbildung
• sichere Anwenderkenntnisse der EDV
• Bereitschaft zum Erwerb der Sonderpädagogischen Zusatzausbildung (SPZ), bzw. Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) 

persönliches Anforderungsprofil:

• hohe Sozialkompetenz 
• lösungsorientierte und innovative Denk- und Arbeitsweise 
• Engagement für die Förderung der Menschen mit besonderem Hilfebedarf innerhalb der beruflichen Rehabilitation und arbeitsbegleitender Angebote
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten:

• ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen Team
• Vergütung entsprechend des Rahmentarifvertrages PATT
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteilsprogramm der Parität (Vorteile bei Apollo, Telekom, u.v.m.)
• Einkaufsvorteile bei AMB Borna
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtarbeit
• Bikeleasing
• Teamevents

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Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an:

V.Lochmann@lebenshilfe-altenburg.de

oder per Post an:

Lebenshilfe Altenburg e.V. Frau Vicky Lochmann Parkstraße 1 04600 Altenburg

Ihre Bewerbung wird unmittelbar nach Eingang an Frau Seiler weitergeleitet. Für Fragen steht Ihnen Frau Seiler unter Tel.: 03447/8529-22 gern zur Verfügung.