Die Gemeinde Bad Tabarz sucht für die Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n
Erzieher/Erzieherin (m/w/d)
in Teilzeit (32 Wochenstunden) mit der Möglichkeit, aufgrund schwankender Kinderzahlen die Arbeitszeit auf bis zu 39 Wochenstunden zu erhöhen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 als Elternzeitvertretung mit der Option der Weiterbeschäftigung und Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechendem Personalbedarf.
Das erwartet Sie:
- aufgeschlossene und kooperative Teams, in denen der wertschätzende Umgang mit jedem Kind im Fokus der Arbeit steht, die sich fortlaufend im intensiven fachlichen Austausch befinden und offen sind für neue Ideen.
- ein durch das Kneipp-Konzept strukturierter Tagesablauf mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aktionen und Projekten rund um Gesundheit und Wohlbefinden der Kinder und des pädagogischen Fachpersonals.
- Mitgestaltung und Mitwirkung an der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen (Kneipp-Konzept, Werkstattpädagogik, Naturpark-Kita-Konzept).
- eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg/innen und Einrichtungsleitung.
- ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zur Förderung von Kindern und zur stetigen Weiterentwicklung der Einrichtung einbringen können.
- eine Teamkultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Fehlerfreundlichkeit und gegenseitigem Respekt.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/Erzieherin oder Heilpädagoge/Heilpädagogin oder eine gleichwertige nach § 16 ThürKitaG anerkannte Ausbildung
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Interesse und Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterentwicklung
- Kinderschutz sollte eine Herzensangelegenheit sein
- gutes Reflexionsvermögen im Umgang mit Feedback und Beschwerden
- Kompetenzen in der heil- oder sozialpädagogischen Bildung, Erziehung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung
Das bieten wir:
- eine attraktive Vergütung nach den geltenden Vorschriften des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) für den Sozial- und Erziehungsdienst
- Teilzeit 32 Stunden mit Flexibilisierung bis 39 Wochenstunden
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- mind. zwei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
- tariflich vermögenswirksame Leistungen
- eine Jahressonderzahlung und monatliche „Bad Tabarz Gutscheine“
- Fahrradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweisen an:
Gemeindeverwaltung Bad Tabarz
Personalverwaltung
Theodor-Neubauer-Park 1
99891 Bad Tabarz
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden sind Bewerbungen von allen Geschlechtern gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen werden bei vergleichbarer Qualifikation und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizulegen. Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden. Anlagen und Nachweise zur postalischen Bewerbung sind in Kopie einzureichen; eine Bewerbungsmappe ist nicht erforderlich. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Gemeinde Bad Tabarz die von Ihnen übermittelten Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erheben, verarbeiten und nutzen darf. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/Bewerberinnen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG i. V. m. Art. 17 Abs. 1a DSGVO vernichtet. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.
gez. Ortmann
Bürgermeister
