Die Berufsbildungszentrum Nordhausen gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Nordhausen - Holding für Versorgung und Verkehr GmbH, ist ein moderner Bildungsträger mit Schwerpunkt auf die Aus- und Weiterbildung nach SGB II und III im Bereich Straßenverkehr sowie im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Ausbilder/Lehrkraft (m/w/d) gewerblich-technisch Metall –
Schwerpunkt konventionelle und manuelle Zerspanung.
Ihre Aufgaben – hier bringen Sie Metall in Form
✓ Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten im Bereich der konventionellen und manuellen Zerspanung (Drehen, Fräsen, Bohren etc.)
✓ Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungs-rahmenplan (z. B. Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker)
✓ Arbeit mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern im Rahmen von Maßnahmen nach SGB II und SGB III sowie Durchführung unterschiedlichster Qualifizierungs- und Bildungsmaßnahmen
✓ individuelle Betreuung, Förderung und Motivation der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
✓ Überwachung und Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Ausbildungs-bereich
✓ Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen – fachlich fundiert und praxisnah
✓ Wartung und Pflege der konventionellen Maschinen im Ausbildungsbereich
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:
✓ abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, z. B. als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker o. ä.
✓ mehrjährige praktische Berufserfahrung in der konventionellen Zerspanung
✓ Ausbildereignung (AEVO) zwingend erforderlich
✓ pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
✓ selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
✓ Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
✓ unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
✓ eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
✓ strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Team
✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ ein motiviertes und kollegiales Team
✓ attraktive Vergütung nach pädagogischen Mindestlohn in einem gemeinnützigen Unternehmen
✓ 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
✓ Gleitzeit
✓ Bikeleasing
Bereit mit uns die Fachkräfte von morgen auszubilden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail an:
bewerbung@stadtwerke-nordhausen.de
(angehängte Dokumente bitte nur im PDF-Format).
Für Fragen steht Ihnen Herr Meier unter ☎ 03631 9058-45 gern zur Verfügung.
ACHTUNG: Bewerbungsunterlagen, die per Post eingegangen sind, werden generell nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Bewerbungsunterlagen, die elektronisch eingehen, werden nur berücksichtigt, wenn es sich um PDF-Dateien handelt.
Informationen zum Datenschutz:
Ihre Bewerbungsunterlagen werden durch die Stadtwerke-Nordhausen-Gruppe im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadtwerke-Nordhausen-Gruppe im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens (Zweck der Verarbeitung). Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Dies führt jedoch zum Ausschluss aus dem laufenden Ausschreibungsverfahren. Zwei Monate nach dem Abschluss des Ausschreibungsverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Ihre Rechte hinsichtlich des Datenschutzes ergeben sich aus dem EU-DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz.
