Der Sondershäuser Bildungsverein e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der beruflichen Rehabilitation. Aufgabenfelder sind die berufliche Orientierung, Vorbereitung und Ausbildung für junge Menschen mit Beeinträchtigungen und / oder Behinderung.
Zur Verstärkung unserer interdisziplinären Teams suchen wir zur Einstellung in Teilzeit oder Vollzeit einen Mitarbeiter als Ausbilder im Berufsfeld Lager / Handel.
Voraussetzungen
Sie haben
- einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss im Berufsfeld Lager/Handel
- eine abgeschlossene Meister- / Techniker- oder Fachwirtausbildung
- die Ausbildereignung
- möglichst Erfahrungen in der Ausbildung/Berufsvorbereitung von (lern-)behinderten und/oder benachteiligten jungen Menschen
- ausgezeichnete soziale und methodische Kompetenzen und Spaß daran, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
- pädagogische Zusatzqualifizierungen (keine Einstellungsvoraussetzung)
Aufgaben
Sie sind verantwortlich für
- die Ausbildung, Berufsvorbereitung und Berufsfelderprobung von (lern-) behinderten Jugendlichen im Fachbereich Lager/Handel
- Kontakte zu Betrieben, der Berufsschule und anderen Kooperationspartnern
- für die individuelle Förder- und Integrationsplanung der Teilnehmenden
- Unterstützung bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt
Unsere Leistungen
- Arbeit in professionellen interdisziplinären Teams
- umfassende Einarbeitung
- Nutzung betriebseigener Fahrzeuge
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Behördentage
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an den:
Sondershäuser Bildungsverein e.V.
Personalabteilung
Am Kalkhügel 16
99706 Sondershausen
E-Mail: info@sdh-bv.de
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Ansprechpartner: Herr Anfang – Geschäftsführer
Telefon: 03632 / 5438-0
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerberauswahlverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet. Informationen zur Nutzung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Internetseite