Wir suchen zum nächst möglichem Zeitpunkt einen
Abteilungsleiter m/w/d
für die Abteilung Abwasserbeseitigung
Der Abteilungsleiter m/w/d ist dem Geschäftsleiter direkt unterstellt und berichtet diesem. Der Stelleninhaber führt dabei ein Team mit insgesamt 37 Beschäftigten und deckt folgende Bereiche ab: Abwasserbehandlung, Abwasserbetriebstechnik, Kanalbetrieb, Planung und Bau abwassertechnischer Anlagen (in Zusammenarbeit mit den für den Bereich Invest verantwortlichen Personen).
Als Abteilungsleiter m/w/d erwarten Sie folgende interessante Aufgabenbereiche:
Leitung der Abteilung in Form von Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Wahrnehmung der unternehmerischen Verantwortung und strategischen Entwicklung der Abteilung
Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden (z.B. im Zuge der Erstellung der Abwasserabgabeerklärung, der Eigenkontrollberichte u.ä.)
Innovationspotentiale suchen und nutzbringend in den betrieblichen Alltag integrieren
Wertschätzende Führung und Entwicklung der Mitarbeiter m/w/d
Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Zweckverbandes
Damit überzeugen Sie uns:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Master- oder Diplomabschluss (aus den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Hydrowissenschaft, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen sowie geltender Normen und Regelwerke
Stark ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
Fähigkeit zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern m/w/d
Souveränität im Auftreten und in der Führung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Verantwortungsübernahme und Entscheidungsfähigkeit
PKW-Führerschein zwingend notwendig
Was möchten wir Ihnen bieten:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine zukunftsorientierte Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und einer Begeisterung für das, was wir tun.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und viele Beratungsmöglichkeiten.
Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Das persönliche Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, deshalb achten wir auf Gesundheit und Arbeitssicherheit - dabei vergessen wir nie die Umwelt.
Transparente Vergütung: Wir sind dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes / VKA angeschlossen. Die Stelle wird in der Entgeltgruppe E 11 TVöD vergütet. Bitte informieren Sie sich im Vorfeld z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
Es handelt sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine Vollzeitstelle mit einem zeitlichen Umfang in Höhe von 39 Stunden/ Woche.
Vertragsdauer: unbefristet
Eintrittsdatum: baldmöglichst
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 31. Januar 2026 an der unten angegebenen Adresse abgeben bzw. uns zusenden – gern per Mail oder über das Bewerberportal auf der Homepage des ZWA Saalfeld – Rudolstadt.
Kontaktdetails:
Ihre Ansprechpartnerin: Frau A. Peterhänsel, Tel.: 0 36 71/57 96 36, a.peterhaensel@zwa-slf-ru.de