24/2026 Architekt / Bauingenieur (m/w/d) – Interne Planung & Projektsteuerung
#154846
Zu besetzen: Ab sofort
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
Befristung: nach Vereinbarung
Ausschreibung 24/2026
Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Architekten / Bauingenieur (m/w/d) – Interne Planung & Projektsteuerung für unsere Geschäftsstelle in Weimar.
Wer sind wir?
Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) unterstützt Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung bei Ihrem Leben in der Gesellschaft. Dazu wirken wir in den Bereichen Gesundheit und Altenpflege, Beratung, Bildung und Jugend, Kindertagesstätten, Migration, Integration und Interkulturelle Öffnung sowie in der Verwaltung.
Das sind Ihre Kernaufgaben:
eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauprojekten (LPH 1–9) mit überschaubarer Komplexität – von der Idee bis zur Gewährleistung
Erstellung von Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanungen für Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen in unseren sozialen Einrichtungen
Koordination externer Fachplaner:innen sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit mit ausführenden Unternehmen
Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit der Projekte
Erstellung von Ausschreibungen, Mitwirkung bei Vergaben und Vertragsabschlüssen
Überwachung der Bauausführung inklusive Abnahmen, Dokumentation und Mängelmanagement
fachliche Beratung interner Bereiche sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Bau- und Planungsprozesse
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten über mehrere Leistungsphasen der HOAI
Sicherheit im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB)
strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit technischem Verständnis
Routine im Umgang mit CAD- und Planungssoftware sowie MS Office
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Interesse an nachhaltigen Bauprojekten im sozialen Kontext und Freude daran, diese langfristig zu begleiten
Das dürfen Sie erwarten:
eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
zusätzlicher Urlaub bei Vollendung des 50. und 60. Lebensjahres
frei am 24. und 31.12.
pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
innovative und engagierte Kolleg*innen
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing
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