Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreises ist einer der größten Arbeitgeber der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver Lebens- und Arbeitsort.
Derzeit sucht das Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis
zur unbefristeten Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
für den Fachdienst Familie und Jugend im Team Unterhaltsvorschuss.
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Überblick:
Bearbeiten von Anträgen sowie Bewilligen/Versagen/Entziehen von Leistungen nach dem UVG, u.a.
Beraten von Antragstellenden, Datenermittlung
Prüfen anspruchsberechtigender bzw. -ausschließender Tatsachen nach Prüfliste einschließlich jährlicher Prüfung der Leistungsvoraussetzungen bei Berechtigten
Aufenthaltsermittlung sowie Anhörung der Verpflichteten zur Rechtswahrung
Anfertigen von Leistungsberechnungen unter Berücksichtigung anzurechnender Sozialleistungen
Erstellung von Bescheiden mit Rechtswahrung gemäß § 7 UVG
regelmäßiges Prüfen von Weiterbewilligung, Versagung oder Entzug von Leistungen und Zahlbarmachung
Geltendmachung des gesetzlichen Forderungsübergangs/Mittelrückforderung
Ermitteln von Ersatzansprüchen an Zahlungsverpflichtete/Drittschuldner/ andere Sozialleistungsträger
Erwirken von vereinfachten Unterhaltstiteln nach dem FamFG – Vertretung des Bereichs bei streitigen Verfahren vor dem Familiengericht
Erwirken von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden
Durchführung gerichtlicher Vollstreckungsmaßnahmen, Titelumschreibungen, Beantragungen von Rechtsnachfolgeklauseln nach § 727 ZPO
Erheben von Drittschuldnerklagen, Beantragen der Abnahme der Vermögensauskunft, Erwirken von Haftbefehlen, Einleiten von Lohn- und Sachpfändungen
Anmelden bestehender Forderungen im Insolvenzverfahren
Geltendmachung bestehender Forderungen gegen Erben mit Erbenermittlung, Titelumschreibung, zwangsweise Beitreibung
Bearbeiten von Stundungen, Erlass und Niederschlagungen
Bearbeitung von Rückgriffsfällen im Unterhaltsvorschuss, insbesondere
Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gegenüber unterhaltspflichtigen Personen
Vereinbarung und Überwachung von Zahlungsplänen
Durchführung von Titulierungs- und Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
Kommunikation mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Behörden und Gerichten
Vorbereitung und Durchführung von gerichtlichen Maßnahmen zur Durchsetzung der Ansprüche
Bearbeitung von Widersprüchen sowie Durchführung von Widerspruchsverfahren
Die Stelle passt zu Ihnen, weil Sie:
über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsfachwirt (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fortbildungslehrgang II) oder alternativ
einen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen bzw. Wirtschaft verfügen und
weiterhin folgendes mitbringen:
fundierte Kenntnisse in der Rechtsanwendung, insbesondere im Bereich des Unterhalts-, Sozial- sowie Zwangsvollstreckungsrechts
vertiefte Fachkenntnisse im Familienrecht, Prozessrecht und Bürgerlichen Recht
umfassende Kenntnisse der unterhaltsrechtlichen Leitlinien sowie der dazugehörigen Rechtsprechungen
ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
gute Umgangsformen, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
sorgfältiges, verantwortungsbewusstes, loyales und zuverlässiges Handeln
zielorientiertes und selbstbewusstes Arbeiten
gute EDV-Kenntnisse
Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab?
Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen folgendes bietet:
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden (Vollzeit)
tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe 9b
30 Tage Erholungsurlaub
zusätzlich profitieren Sie von:
einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögenswirksamen Leistungen
tariflichen Jahressonderzahlung
einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Extra-Gutschrift zum Geburtstag – für steuerfreie Vorteile und mehr Flexibilität
Möglichkeit des Fahrradleasings gem. Tarifvertrag
betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
stellenbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten
teamfördernden Maßnahmen
der Möglichkeit mobil zu arbeiten
Mitarbeitermietparkplätzen
Das klingt nach einer Tätigkeit, die Ihr Interesse weckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses finden Sie unter:
In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung vernichtet.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigen.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
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