Mitarbeiter Sozialmanagement (m/w/d) im Sozialamt

Engagierte und zuverlässige Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zum Erfolg, deshalb suchen wir Sie. Werden Sie Teil unseres Teams im Landratsamt Gotha. Mit rund 700 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir bieten Ihnen neben einem sicheren Job und einer angemessenen Vergütung spannende Aufgabenfelder in den vielfältigen Bereichen unserer Behörde.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Führung und Abschluss von Vergütungsverhandlungen und -vereinbarungen, Herstellung des Einvernehmens in enger Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und dem Land Thüringen
• Beratung interner Sachgebiete und externer Träger bei Vertragsfragen
• Teilnahme bei Schiedsstellenverfahren
• Durchführung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen/-kontrollen zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und sparsamen Leistungserbringung z.B. durch Überwachung der Vergütung und Vergleich mit anderen Anbietern
• Prüfung von Qualitätsentwicklungen und Vertragsinhalten
• Analyse und Prüfung eingereichter Kalkulationen für ambulante, teil- und vollstationäre Angebote nach dem SGB IX, XI und XII
• Mitwirkung bei der Entwicklung sozialpolitischer und sozialplanerischer Zielvorstellungen und Notwendigkeiten für den Landkreis
• Mitwirkung bei Planung, Koordinierung und Steuerung von Leistungsangeboten im Landkreis im Hinblick auf die Bedarfsstruktur, -entwicklung, Abschätzung finanzieller Auswirkungen und Durchführung von Risikobetrachtungen
• Fertigung von Stellungnahmen und Fachkorrespondenz im Rahmen der Angebote im Sozialraum
• Fortschreibung und Pflege des Sozialplans
• Absicherung der Aufgaben des Fachcontrollings im Sozialamt im Vertretungsfall
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und bei der Ursachenforschung für Kostensteigerungen, Entwicklung von Möglichkeiten der Kosteneinsparung
• Unterstützung bei der Programmpflege des Fachprogramms Prosoz, Erstellen von Auswertungen und Durchführung von Prüfläufen im Vertretungsfall

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in der Fachrichtung "Sozialmanagement" oder "Sozialökonomie" oder als Dipl.-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Gemeindehaushaltsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten wie Fördermittelrecht
• umfassende Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere im SGB I, IX, X, XI und XII sowie den angrenzenden gesetzlichen Regelungen
• Landesrahmenvertrag gemäß § 131 Abs. 1 SGB IX
• hohes Maß an persönlicher Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gesprächsführungskompetenz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Organisations- und Koordinierungsvermögen
• sicherer Umgang mit Standardsoftwareanwendungen und PC-Technik
• Führerschein Klasse B und grundsätzliche Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Reisekostenentschädigung

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle
• Vollbeschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage (6 Wochen) Erholungsurlaub pro Jahr
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gleitzeit ohne Kernzeit
• die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• monatlicher Sachbezug: Wertgutschein zur freien Verfügung
• Mitarbeiterrabatte bei der Vorteilsplattform benefits.me
• vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

Ihre Vergütung:

Die Eingruppierung richtet sich nach den geltenden tariflichen Vorschriften des TVöD und erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe EG 9c gemäß TVöD Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann können Sie sich bis zum 18.06.2026 über unser Online-Bewerber-Portal bewerben.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per Mail nicht berücksichtigt und entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung vernichtet werden. 

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten vom Landratsamt Gotha nicht übernommen werden.

gez. Eckert Landrat