HR-Spezialist Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Wir suchen für unseren Standort in Neuhaus am Rennweg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Spezialist Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)

Hier sind Sie gefragt

• Ganzheitliche und übergreifende Verantwortung für internes und externes Personalmarketing
• Steuerung, Durchführung, Erfolgskontrolle und Optimierung aller Recruiting Vorgänge, Weiterentwicklung von Suchstrategien- und Prozessen
• Erarbeitung von Stellenausschreibungen gemeinsam mit unseren technischen und kaufmännischen Fachbereichen
• Zielgruppenspezifische Auswahl von Recruiting-Kanälen sowie permanente Überwachung der Performance unserer Ausschreibungen und entsprechende Nachsteuerung
• Active Sourcing - Direktansprache von potenziellen KandidatInnen in sozialen Netzwerken sowie Aufbau und Pflege interner und externer Talent-Pools sowie ein nachhaltiges Relationship Management
• Aktives Mitwirken u. a. auf Messen oder bei Onlinekampagnen um das Employer Branding zu stärken
• Kreative Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen bzw. Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung sowie externen Werbeagenturen und Fotografen
• Auswahl und Organisation geeigneter Werbemittel - von Print über Online bis hin zu Social Media Produkten
• Administration der Unternehmensseiten auf den verschiedenen Social Media Kanälen (wie bspw. Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing und Kununu)

Damit überzeugen Sie uns

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im zielgruppenbasierten Recruiting und Personalmarketing
• Professioneller Umgang mit Social Media und sichere Anwendung von Recruiting- und IT-Tools
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offenheit, Empathie, Kreativität sowie Organisationstalent

Das bieten wir Ihnen

Ein starkes Miteinander

Wir tun eine Menge dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an gerne bei Röchling arbeiten. Fairness, Respekt und Wertschätzung sind der Grundstein.

Ein tolles Team

• Kollegiales Miteinander
• Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
• Angenehmes Betriebsklima und offener Umgang untereinander
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Outdoortage, Firmenläufe u.v.m.)

Attraktive Vergütung

• Wettbewerbsfähige Entlohnung, ergebnisorientierte Prämien
• Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Prämien
• Vergünstigungen beim Online-Shopping bei zahlreichen Anbietern

Familie, Freizeit und Gesundheit

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, Job-Rad u.v.m.)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge

Noch mehr Vorteile

• Unterstützung neuer Mitarbeiter bei der Wohnungssuche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung durch strukturierte Einarbeitungspläne und persönlichen Mentor
• Wettbewerbsfähige Produktpalette

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.