Welche Aufgaben erwarten Dich?
- disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von ca. 20-40 Mitarbeitern, saisonbedingt auch mehr
- Steuerung, Koordination und Durchführung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Teamleitern
- Sicherstellung der vereinbarten Verfügbarkeit der eingesetzten Technik insbesondere der steuerungs- und reglungstechnischen Systeme
- Kommunikation mit Lieferanten und allen anderen Stakeholdern
- Identifikation und Analyse von Verbesserungspotential zur Optimierung von Prozessen und deren eigenständige Bearbeitung
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
- erfolgreich abgeschlossene logistische, kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
- Führungserfahrung, idealerweise im Logistikumfeld, bestenfalls Erfahrung in der Kontraktlogistik
- hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- ein offener Umgang mit Leanmethoden
- starke kommunikative Kompetenzen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office
- Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Schichtbereitschaft