Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreises ist einer der größten Arbeitgeber der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver Lebens- und Arbeitsort.
Derzeit sucht das Landratsamt Unstrut-Hainich-Kreis zur befristeten Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Amtsvormundschaft (m/w/d)
für den Fachdienst Familie und Jugend.
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Überblick:
Führung von gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften, d. h. die gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder in Teilen, insbesondere
die persönliche Förderung sowie Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels
die Pflege des regelmäßigen persönlichen Kontaktes zum Mündel, i. d. R. einmal im Monat in dessen üblicher Umgebung (§ 1793 Abs. 1a BGB)
die Wahrnehmung des Aufenthaltsbestimmungsrechts, etwa durch Erfüllung der Meldepflichten, Beantragung von Ausweisdokumenten, Veranlassung freiheitsentziehender Maßnahmen (§ 1631b BGB) oder durch Beurteilung ausländer- und asylrechtlicher Statusfragen
die Ausübung der Gesundheitssorge, bspw. Abwägung betreffend die Einwilligung in ärztliche und therapeutische Maßnahmen
die Regelung von Angelegenheiten hinsichtlich Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf
die Verwaltung von Mündelvermögen sowie Anlegen von Mündelgeldern (§§ 1806, 1803 ff. BGB)
die Klärung von Nachlassangelegenheiten einschließlich der Prüfung/Durchführung von Erbausschlagungen
die rechtliche Vertretung des Mündels, darunter Führen von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren
die Erarbeitung von Stellungnahmen für Gerichte
die Kooperation und Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Erziehung des Kindes/Jugendlichen beteiligten Partnern, z. B. Sozialleistungsträgern, Kindertagesstätten, Schulen, Ausbildungseinrichtungen, Ärzten, Gerichten und sonstigen Behörden
die Einhaltung verwaltungstechnischer Vorgaben (ordnungsgemäße Aktenführung/Dokumentation/Ablage/regelmäßige Berichterstattung an das Familiengericht) sowie
ggf. die rechtliche Beratung und Unterstützung von Einzelvormündern
Die Stelle passt zu Ihnen, weil Sie:
über einen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung verfügen und
weiterhin folgendes mitbringen:
Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Rechts, der Verwaltung, der Pädagogik, Psychologie und Soziologie sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
selbstständiges, loyales und zuverlässiges Handeln
Kooperations- und Verhandlungsfähigkeit, Flexibilität als auch die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung und Bereitschaft zur regelmäßigen Reflexion und zur kollegialen Fallberatung
ein gutes Informations- und Kommunikationsverhalten sowie die Fähigkeit problemlösungsorientiert zu arbeiten
Konfliktfähigkeit und ein adressatengerechtes Verhalten und Belastbarkeit
gute Computerkenntnisse
Wünschenswert ist zudem vorliegende Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich.
Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab?
Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen folgendes bietet:
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem auf 1,5 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis
flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 39 Stunden (Vollzeit)
tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (SuE) in der Entgeltgruppe S 12, die Zahlung einer monatlichen Zulage für die Tätigkeit im Sozial- und Erziehungsdienst sowie bis zu zwei Regenerationstage im Kalenderjahr
30 Tage Erholungsurlaub
zusätzlich profitieren Sie von:
einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögenswirksamen Leistungen
tariflicher Jahressonderzahlung
einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Extra-Gutschrift zum Geburtstag – für steuerfreie Vorteile und mehr Flexibilität
betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unterstützung von präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)
stellenbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten
teamfördernden Maßnahmen
der Möglichkeit mobil zu arbeiten
Mitarbeitermietparkplätzen
Interessiert?
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses finden Sie unter:
In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung vernichtet.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigen.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
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