Aufbau und Entwicklung von QM-Dokumenten, Pflege des Dokumentationssystems
Planung, Durchführung und Dokumentation von internen Audits
Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
Vorbereitung, Begleitung, Unterstützung und Dokumentation von externen Audits
Mitwirkung und fachliche Anleitung bei der Planung und der Umsetzung der unternehmensspezifischen Qualitätspolitik und der Qualitätsziele (unternehmensweit und abteilungsbezogen)
Koordination, Beratung und Schulung der Mitarbeiter in allen Fragen des Qualitätsmanagements, insbesondere die Betreuung der QM-Beauftragten der Abteilung
Koordination und Dokumentation von Besprechungen
Vorbereitung und Unterstützung der Selbstbewertung (Managementbewertung) und Durchführung von Ist- Analysen
Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Befragungen und Überwachung der Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
Festlegung und Ermittlung von Qualitätsindikatoren (Kennzahlen) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung des gesetzlichen Qualitätsberichtes nach § 137 SGB V
Datenschutz
Sicherstellung und Überwachung datenschutzrechtlicher Vorgaben
Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements, Durchführung von Schulungen
Ansprechpartner in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen
Risikomanagement
Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des klinischen Risikomanagements
Durchführung von Risikoanalysen- und bewertungen
Anwendung spezifischer Instrumente des Risikomanagements
Entwicklung und Umsetzung risikomindernder Maßnahmen
Betreuung des CIRS-Systems
Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen des Risikomanagements
Ihr Profil:
Einschlägige Ausbildung im Gesundheitswesen, gerne mit abgeschlossener Weiterbildung im Qualitätsmanagement
Berufserfahrungen im Qualitätsmanagement, Projektmanagement oder Prozessmanagement im Gesundheitswesen
Weiterbildung im klinischen Risikomanagement wünschenswert
Kenntnisse relevanter Normen (z.B. DIN EN ISO 9001)
Gute analytische Kenntnisse und die Fähigkeit, kreative Problemlösungen zu gestalten
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Begeisterungsfähigkeit und Motivation für stetige Verbesserung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Moderationskompetenz, Beharrlichkeit und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit im Krankenhaus
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Dienstfahrrad Leasing
Zugang zu Mitarbeiternachlässen und Angeboten bei über 800 Top-Markenanbietern
ein kollegiales Miteinander bei guter Arbeitsatmosphäre
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
eine modern ausgestattete Cafeteria und Mitarbeiterparkplätze
familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Eisenach ist das wirtschaftliche Zentrum der Region mit einer lebendigen Innenstadt, vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten im grünen Herzen Deutschlands mit optimalen Verkehrsanbindungen. Dazu zählen die unmittelbare Lage an der A4 sowie ein ICE-Bahnhof (2 Stunden nach Frankfurt a. M. und 2,5 Stunden zum Berliner Hbf.), die Landeshauptstadt Erfurt mit Flughafen ist 30 Minuten Autofahrt entfernt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Kaufmännischer Geschäftsführer Herr Raith unter der Telefonnummer 03691/698-1001 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Praktikumsnachweisen sowie -beurteilungen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.07.2026 bevorzugt in digitaler Form an personalabteilung@stgeorgklinikum.de. Aus Sicherheitsgründen können wir Bewerbungen ausschließlich im PDF- oder Bildformat entgegennehmen.[1]
St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH
Personalabteilung
Mühlhäuser Straße 94, 99817 Eisenach
Tel.: 03691 / 698-1020
[1] Postalisch übermittelte Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt. Ihre Unterlagen werden datenschutzkonform und ordnungsgemäß vernichtet.
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