Die DEHOGA Thüringen KOMPETENZZENTRUM gGmbH ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung ausgezeichnetes Kompetenzzentrum für die Aus- und Weiterbildung in der Hotellerie und Gastronomie in Thüringen. Sie ist freier Schulträger einer staatlich anerkannten Berufsschule für das Gastgewerbe. Hier werden junge Menschen auf ein berufliches Leben im Gastgewerbe in den Berufen Koch/Köchin, Fachmann/frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie, Hotelfachmann/frau, Fachkraft Küche und Fachkraft Gastronomie ausgebildet.
Wir suchen eine pädagogische Führungskraft für die Übernahme der Schulleitung ab dem Schuljahr 2028/29. Die Übernahme erfolgt schrittweise mit einer entsprechenden Einarbeitung.
Diese Aufgabe ist etwas für Sie, wenn Sie
- für die duale Ausbildung brennen,
- Lust auf die Gestaltung der Berufsschule von morgen haben,
- einen hohen Anspruch an das eigene Wirken haben und sich ständig weiterentwickeln wollen,
- Lust haben, mit einem engagierten Kollegium aus der gastgewerblichen Branche zu arbeiten.
Aus rechtlichen Gründen ist eine Befähigung zur Ausübung des Lehramtes an Berufsschulen nach § 4 der Thüringer Bildungsdienstlaufbahnverordnung bzw. die Voraussetzungen für den Erwerb dieser Befähigung nach § 22 der Thüringer Bildungsdienstlaufbahnverordnung zwingend erforderlich.
Aufgaben der pädagogischen Schulleitung
Die Aufgaben der Schulleitung ergeben sich aus dem Thüringer Schulgesetz, aus der Thüringer Schulordnung und der Dienstordnung für Lehrerinnen/Lehrer, Erzieherinnen/Erzieher und Sonderpädagogische Fachkräfte an den staatlichen Schulen in Thüringen.
Die pädagogische Schulleitung ist dabei insbesondere für folgende Aufgaben verantwortlich:
- pädagogische Leitung der Schule in Abstimmung mit der Geschäftsführung des Schulträgers
- Initiierung, qualitative Durchführung sowie Evaluation von Schulentwicklungsprozessen bezogen auf die Unterrichtsqualität, Personal- und Organisationsentwicklung
- Umsetzung zeitgemäßer Unterrichtsformen
- Sicherstellung eines geordneten Schulbetriebs und Unterrichts
- Führung und Entwicklung des pädagogischen Personals sowie weiterer dem Schulbetrieb zugewiesenen Personen
- Zusammenarbeit mit den schulischen Mitwirkungsgremien, der Schulaufsicht, dem Schulträger und außerschulischen Partnerinnen und Partnern.
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfahrung als Lehrerin/Lehrer an einer Berufsschule oder einer vergleichbaren Schulart
- Befähigung zum Lehramt in mindestens einem für die Berufsschule relevanten Fach
- Bereitschaft sich in schulisch relevante Rechtsvorschriften einzuarbeiten
- Fähigkeiten der Personalführung, insbesondere kommunikative Kompetenzen, Team- und Konfliktfähigkeit oder Bereitschaft zur Erlangung von Führungskompetenzen
- Bereitschaft zur Übernahme von Qualitätsverantwortung für die schulischen Prozesse
- Erfahrungen und Ideen zur Gestaltung von Schulentwicklungsprozessen bezogen auf Unterrichtsqualität und Organisationsentwicklung
- Begeisterung für das Gastgewerbe
- routinierter Umgang mit moderner Kommunikationstechnik
Unser Angebot an Sie:
- unbefristete Stelle als Schulleitung an einer Berufsschule in freier Trägerschaft
- Einstiegsgehalt in Anlehnung an E13 TV-L
- umfangreiche Einarbeitung und Begleitung bei der Übernahme von Führungsaufgaben
- arbeitgeberfinanziertes Mittagessen im hauseigenen Lehrrestaurant
- 30 Tage Urlaub
- nach der Probezeit Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Fahrtkostenzuschuss für den Weg zur Arbeit
- feste Arbeitszeiten
- digital ausgestattete Berufsschule
- Dienstlaptop und vollständig eingerichteter Arbeitsplatz in der Schule