Mitarbeiter*in Controlling

  • #166222
  • Zu besetzen ab: 01.12.2026
  • Bewerbungsfrist: 28.02.2027
  • Befristung: unbefristet

Für unsere zentrale Verwaltung in Weimar suchen wir Sie ab sofort als


Mitarbeiter*in  Controlling

Kennziffer: ZD2026-005

 

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • individuelle Vereinbarung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit
  • tarifliche Vergütung nach PATT inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, u.v.m.

 

So sehen Ihre Aufgaben aus:

  • aktive Mitarbeit in Planungs- u. Hochrechnungsprozessen sowie bei Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • fachliche Unterstützung der Einrichtungen und Dienste bei Controlling-Fragestellungen
  • Vorbereitung der Preisverhandlungen mit den Sozialhilfeträgern
  • Mitwirkung an der Entwicklung von Controlling-Instrumenten, Prozessen und Kennzahlen
  • Erfassung, Aufbereitung und Analyse von Daten sowie Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und Reports

 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion
  • strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungs-bewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • hohe IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis


Ihre Fragen beantwortet gern:
Jörg Schwarze
Sachgebietsleiter Controlling
bewerbung@lhw-we-ap.de
03643.54 04 80


Lebenshilfe-Werk Weimar/Apolda e. V.

Belvederer Allee 17
99425 Weimar, Thüringen

Ansprechpartner: Frau Sachbearbeiterin Personalwesen Sarah Eulenstein
Telefonnummer: 03643-540421
bewerbung@lhw-we-ap.de www.lhw-we-ap.de
Weimar, Thüringen (31) Gesundheits- und Sozialwesen (614) Recht, Steuern, Finanzen, Controlling (213) Arbeitsplatz Arbeitszeit: Teilzeit Homeoffice möglich
alle Jobangebote des Arbeitgebers

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