Im Bildungszentrum der Thüringer Polizei in Meiningen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten Lehrkraft im Fachbereich Soziale Kompetenzen*
zu besetzen.
Der Fachbereich Soziale Kompetenzen agiert als Servicestelle für die Thüringer Polizei im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung mit dem Ziel der Entfaltung, Förderung und Stärkung von Handlungskompetenzen sowie Problemlösestrategien zur aktiven Bewältigung komplexer Situationen auf reflexiver und kommunikativer Basis.
Die Zielgruppen definieren sich über die Ausbildung der Polizeianwärter im mittleren
Polizeivollzugsdienstes, die Studenten des Fachbereiches Polizei der Thüringer
Fachhochschule für öffentliche Verwaltung und die Fortbildung der Polizeivollzugsbeamten sowie Angestellten der Thüringer Polizei. Die Eröffnung von Handlungs- und Entscheidungsspielräumen unter Berücksichtigung von Erwartungshaltungen, Werten und beruflichen Haltung als gezielte Aufgabe muss den dynamischen Prozessen des gesellschaftlichen Wandels sowie den aktuellen Herausforderungen der Thüringer Polizei Rechnung tragen. In diesem Kontext ist der gezielte Dialog und der kooperative Austausch mit zivilgesellschaftlichen Akteuren und der Wissenschaft wesentlicher Bestandteil der Arbeit des Fachbereiches Soziale Kompetenzen.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
- Sachbearbeitung im Kontext von Projektarbeit des Fachbereiches Soziale Kompetenzen und Vernetzung mit zivilgesellschaftlichen Akteuren
- Fachlehrer für berufliche Ethik und/oder demokratisches Zeitgeschehen
- Unterstützung von Kleingruppen sowie Begleitung von externen Veranstaltungen
- Unterrichtung in der Aus- und Fortbildung mit der daran gebundenen Vorbereitung bzw. Nachbereitung
- Erarbeitung und Aktualisierung seminar- und ausbildungsbegleitender Unterlagen
Geforderte Qualifikationen:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in, B.A.) im Studiengang der Sozialwissenschaften wie bspw.
o Philosophie
o Geschichtswissenschaft
o Kulturwissenschaft
o Soziologie
o Politikwissenschaft
o Kommunikationswissenschaft
o Pädagogik
bzw. ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
oder
- Beamtin/Beamter* mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit innehabendem Statusamt A 9
Es ist vorgesehen, zur Überprüfung der geforderten Voraussetzungen ein Auswahlverfahren im Rahmen eines AC (bspw. Probeunterricht) durchzuführen
Wünschenswerte Kenntnisse und Erfahrungen:
- grundlegende Erfahrung als Lehrkraft in der Aus- und Fortbildung
- ausgeprägte fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenz
- gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- gute Kenntnisse im Bereich Demokratiearbeit und Zeitgeschehen
- hohe Fortbildungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Das ist unser Angebot:
Ein gutes Gefühl - sinnstiftende Arbeitsinhalte in einer Bildungseinrichtung mit vielseitigen Fortbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Überstundenausgleich, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Teilzeitregelungen
Ein gesundes Team - vielfältige Angebote zum Thema Gesundheit, moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Kantine
Langfristige Planbarkeit - krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
Dieser Dienstposten ist dem gehobenen Dienst zugeordnet und kann mit einem Beamten/einer Beamtin* oder einem/einer Entgeltbeschäftigten* besetzt werden. Der Dienstposten bietet Beamt:innen* Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 10 ThürBesO. Die Übernahme von Beamt:innen* mit entsprechenden Qualifikationen unter Fortführung des Beamtenverhältnisses im Statusamt A9 ist möglich. Sofern ein Beamtenverhältnis noch nicht vorliegt, ist zunächst eine Einstellung nach Tarifrecht in der Entgeltgruppe E 9 TV-L vorgesehen.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist nach einer tarifrechtlichen Probezeit von sechs Monaten die Berufung in ein Beamtenverhältnis beabsichtigt.
Gleichstellung:
Das Bildungszentrum der Thüringer Polizei fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber:innen* werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Diesbezüglich wird um Vorlage entsprechender Nachweise bei der Bewerbung gebeten.
Unser Umgang mit Ihren Daten:
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz (ThürDSG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Bildungszentrum der Thüringer Polizei im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im Bildungszentrum der Thüringer Polizei finden Sie im Internet unter https://www.polizei.thueringen....
Auf Wunsch übersenden wir Ihnen eine Papierfassung.
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges und unterschriebenes Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studium mit Urkunde sowie Zeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Anlagen und Nachweise sind in Kopie einzureichen. Auf Bewerbungsmappen kann verzichtet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber:innen vernichtet.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis spätestens 04.04.2025 (Posteingang) unter Angabe der Kennziffer FSK-1/2025 an:
Bildungszentrum der Thüringer Polizei
Abteilung Verwaltung, Sachgebiet Personal
Friedenssiedlung 6
98617 Meiningen
Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versendet werden. Die mit der Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch verbundenen Kosten werden nicht erstattet.
*Die in dieser Ausschreibung verwendeten Bezeichnungen gelten für Personen jeglichen Geschlechts