Grup­pen­leitung (m/w/d) im Berufsbil­dungsbereich

Grup­pen­leitung (m/w/d) im Berufsbil­dungsbereich

Aufgaben

• Individuelle Anleitung, Qualifizierung und Förderung von Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich auf Grundlage des Fachkonzepts der Bundesagentur für Arbeit, 
• Erarbeitung und Umsetzung theoretischer und praktischer Angebote zur beruflichen und persönlichkeitsfördernden Bildung,
• Planung und Kontrolle der Arbeitsabläufe, Aufteilung der Arbeitsinhalte für Einzel- und Gruppenarbeitsplätze
• Durchführung einer personenzentrierten Kompetenzanalyse und Ableitung individueller Förderziele 
• Strukturierung praxisnaher Qualifizierungsangebote mit Kompetenzbezug (fachlich, methodisch, sozial)
• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Fortschreibung individueller Bildungs- und Förderpläne
• Systematische Dokumentation von Entwicklungsprozessen und Lernerfolgen
• Aktive Förderung von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (z. B. Praktika, betriebsintegrierte Qualifizierung)
• Enge Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Kostenträgern, Angehörigen und externen Kooperationsbetrieben
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereichs im Sinne des Fachkonzepts

Profil

• staatlich anerkannter Berufsabschluss in einem handwerklich/technischen Beruf mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk und/oder andere Ausbildungen (z. B. Arbeitserzieher*in) und anderweitig erworbene Kenntnisse und Erfahrungen
• Ausbildereignung (AEVO) wünschenswert
• sonderpädagogische Zusatzausbildung erwünscht oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zeitnah nachzuholen
• Qualifizierung als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung erwünscht oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zeitnah nachzuholen
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit einschließlich der Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Bejahung und Mitgestaltung unserer christlichen Zielsetzung
• PKW-Führerschein
• erweitertes Führungszeugnis

Benefits

• eine Anstellung von 80% auf 100% zu 31,2 bis 39 Stunden in der Woche, vorerst befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung
• attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (min. 3.016,87 € brutto*)
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
• 31 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag
• Nutzung des VMT-Jobtickets
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region
• die Einbindung in ein motiviertes und qualifiziertes Team
• regelmäßige Fallbesprechungen und Supervision
• gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit
• nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents: Jahresfest, Mitarbeiterabend, Gottesdienste, Weihnachtsfeier

*Berechnung für 31,2h/Woche in der EG 7 mit zweijähriger Berufserfahrung

Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert. Bei uns sind Sie herzlich willkommen!