Scheiden in Ihrem Unternehmen in den kommenden Jahren bewährte Führungskräfte aus dem Erwerbsleben aus? Suchen Sie nach attraktiven Bedingungen, um Talente zu gewinnen und zu halten?
Co-Führung (Co-Leadership) bietet hierfür einen vielversprechenden Lösungsansatz – auch für Thüringer Arbeitgeber. Zwei Personen teilen sich eine Führungsrolle (mit unterschiedlichen Zeitmodellen). Verantwortung, Entscheidungen und Aufgaben werden gemeinsam getragen, Kompetenzen sinnvoll ergänzt.
Dieses Modell eröffnet Perspektiven für Nachfolgeplanung, Wissenstransfer, Mitarbeiterbindung und schafft attraktive Bedingungen. Organisationen, die sich für Co-Leadership öffnen, ermöglichen neue Karrierepfade. So fühlen sich mehr – und auch andere – Menschen als bisher ermutigt, sich zu bewerben oder im Unternehmen zu bleiben.
Geteilte Führung zu leben, ist anspruchsvoll und erfordert ein hohes Maß an Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit, Vertrauen, Transparenz und Konfliktfähigkeit. In dieser ThAFF-InnoWERKSTATT lernen Sie, wie Co-Führung erfolgreich eingeführt und nachhaltig gestaltet werden kann. Welche Hindernisse treten üblicherweise auf? Wie können sie bewältigt werden? Welche Best Practices lassen sich verallgemeinern und übertragen? Diese Überlegungen sind für 3 Ebenen relevant: das Führungstandem; das Team, welches ihnen unterstellt ist; und die Organisation im Ganzen.
Eva-Maria Hartwich und Stephan Emanuel Hild teilen ihre Erfahrungen aus der Organisationsentwicklung und aus der Co-Führung als Vorsitzende der Society for Intercultural Education Training and Research SIETAR Deutschland. Abschließend stellen sie ihren Co-Leadership Readiness Check als Instrument zur Positionsbestimmung von Person, Team und Organisation vor. Dieser dient als gute Entscheidungsgrundlage für praktikable Schritte in Richtung geteilte Führung.
Die Veranstaltung richtet sich an Thüringer Arbeitgeber insbesondere an Geschäftsführungen und Personalverantwortliche.
Ob Sie Co-Führung bzw. Jobsharing in Ihrem Unternehmen bereits praktizieren, erste Überlegungen dazu anstellen oder sich einfach zum Thema austauschen möchten – Sie sind herzlich willkommen.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Begrenzte Plätze.
