Stell dir vor: Fachlich passt alles, Gehalt und Benefits stimmen – und trotzdem gehen Mitarbeitende. Warum?
Die Antwort liegt im Alltag: in Druck, Konflikten und der Art, wie wir zusammenarbeiten. Zusammenarbeit ist längst kein „Nice-to-have“ – sie entscheidet über Leistung, Kosten und Zukunftsfähigkeit.
Anhand von Praxisbeispielen wird deutlich:
- Kultur ist kein Leitbild, kein Projekt. Sie entsteht im Alltag – beim Ankommen neuer Mitarbeitender, im Umgang mit Fehlern, Feedback, Führung und Teaminteraktion.
- Internationale Mitarbeitende machen diese Dynamiken oft früher sichtbar, doch betroffen sind alle Teams, unabhängig von Branche oder Funktion.
In unserem Praxisaustausch erfährst du:
- Warum Fluktuation oft erst nach der Einstellung beginnt
- Wie Stress, Zeitdruck und hybride Arbeit Bindung schleichend zerstören
- Warum negative Erfahrungen stärker wirken als jede Motivation
- Welche Hebel Teams stabil und tragfähig machen
Denn Menschen verlassen nicht zuerst das Unternehmen – sie ziehen sich lange vorher zurück.
Die Veranstaltung ist kostenfrei und richtet sich an Thüringer Unternehmen, insbesondere an Geschäftsführungen sowie Mitarbeitende aus dem Personalbereich.
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Die Zugangsdaten erhältst du einen Tag vor der Veranstaltung.
Über die Referentin:
Dr. Bettina Dabrowski de Flores – Expertin für Führung, Onboarding und Zusammenarbeit in diversen Teams.
Mitarbeitende langfristig bleiben • Zusammenarbeit leichter wird • Fluktuation sinkt
