Drückt der Fachkräfteschuh vielleicht doch nicht so stark wie Sie denken? Gibt es auch bei Ihnen interne, schlummernde Potenziale, die Sie bei der Suche nach den passenden Mitarbeitern nachhaltig nach vorn bringen können?
Im Recruiting-Alltag mit Unternehmen diverser Branchen hat unsere Referentin Eyleen Sinnhöfer, Geschäftsführerin der Personalmarketing Agentur Intent Brands, eines häufig festgestellt:
Oft werden Stellen ausgeschrieben, die nicht genug durchdacht sind.
In unserem Praxisaustausch wollen wir uns dazu Gedanken machen,
1. wie eine strategische Personaleinsatzplanung das Recruiting enorm vereinfachen kann
2. welche ungenutzten Potenziale in Ihren bestehenden Ressourcen und Prozessen stecken
3. wie man verborgene Talente im Bewerbermarkt nutzen kann
4. wie Personalgewinnung nachhaltig wird
Diese und weitere Fragen möchten wir beim 43. ThAFF-Praxisaustauschs mit Ihnen erörtern und zusammen mögliche Lösungsszenarien erarbeiten, wie ein strategisches Personalrecruiting für Ihre Unternehmensbedürfnisse umsetzbar ist.
Sie möchten einen Einblick in unsere Veranstaltung am 15. Juni erhalten? Sehen Sie sich das Video mit unserer Referentin Eyleen Sinnhöfer an: Video
Die Veranstaltung richtet sich an Thüringer Unternehmen, insbesondere Geschäftsführungen und Mitarbeitende der Personalabteilung. Melden Sie sich jetzt an und kommen Sie mit uns ins Gespräch.
