Referent:in im Referat 11 "Personal"

Referent:in im Referat 11 „Personal“

Die Anstellung erfolgt befristet für zwei Jahre gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG (E 13 TV-L).

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben im Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie:

• Personalangelegenheiten der Beamt:innen und Beschäftigten des TMASGFF und dessen Geschäftsbereichen; insbesondere Personalvorgänge mit besonderer Schwierigkeit
• Prüfung und Bearbeitung von Personalgrundsatzangelegenheiten auf Grundlage des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts sowie des Personalvertretungsrechts
• Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
• Bearbeitung parlamentarischer Anfragen und Petitionen und Vorbereitung von Stellungnahmen/Antwortentwürfen für die Hausleitung
• Grundsatzangelegenheiten der Personalgewinnung

Damit überzeugen Sie uns/wir erwarten:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung bzw. ein für den Personalbereich einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Uni/FH, Dipl. Uni oder 2. Jur. Staatsexamen)
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit, Loyalität
• eine schnelle Auffassungsgabe auch bei hoher Komplexität, Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• ein sicheres, kompetentes und verbindliches Auftreten, verbunden mit hoher Beratungskompetenz und einem ausgeprägten, situationsangemessenen Durchsetzungs- und Empathievermögen
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und Ideenreichtum
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• sicheres Arbeiten mit den MS-Office Produkten und die Bereitschaft, sich in neue Softwareanwendungen einzuarbeiten

Wünschenswert ist Berufserfahrung im Personalbereich (Kenntnisse des Arbeits- und Tarif- und Beamtenrechts).

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMASGFF zu werden:

• IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
• SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss)
• MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze
• VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
• MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
• WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
• ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 2. Juni 2023.

Bitte nutzen Sie zur Bewerbung das Onlineportal des Freistaats: https://karriere.thueringen.de.

Es können nur Bewerber:innen in Betracht gezogen werden, die noch nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeits-/Dienstverhältnis mit dem Freistaat Thüringen stehen bzw. gestanden haben.

Das TMASGFF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität. Die Förderung von Frauen und Menschen mit Beeinträchtigungen liegt uns besonders am Herzen.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter:

www.tmasgff.de/ministerium/hinweise-zu-stellenangeboten.