Flexible Arbeitsmodelle im Unternehmen
Trends zur Flexibilisierung der Arbeit nutzen und Freelancing richtig anwenden
In diesem Workshop geben wir einen Überblick zu flexiblen Arbeitsformen und deren Abgrenzung zueinander. Vertiefend betrachten wir Freelancing als Arbeitstrend der Zukunft. Denn wussten Sie, dass Studien zufolge in 10 Jahren jeder zweite Job ein Freelancing-Job sein könnte? Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen gerade für den Mittelstand Innovation, mehr Flexibilität, Zugang zu Expertise und neuen Talentpools.
Inhalt:
• Welche Trends und Anwendungsmöglichkeiten zur Flexibilisierung von Arbeit im Unternehmen haben Sie im Unternehmen? - Job Sharing, 4 Tage Woche, Remote Work, ...
• Freelancing als Arbeitstrend kennen lernen: Was heißt Talent-Sharing? • Einsatzmöglichkeiten von Freelancing: Wie können Sie durch Freelancer:innen schnell an neue Fachkräfte kommen? Wie und wo im Unternehmen können Freelancer:innen zielführend eingesetzt werden?
• Mit Vorurteilen aufgeräumt: Welche Benefits bringt die Beschäftigung von Freelancer:innen? Welche rechtlichen Hürden gilt es zu beachten? Welche Tools und Instrumente können dabei helfen? • Freelancer:innen führen und langfristig binden
Zielgruppe:
Unternehmensentscheider:innen, HR-Verantwortliche
Teilnehmeranzahl:
Die Anzahl der Teilnehmer ist auf max. 15 Personen begrenzt.
Referentin:
Anika Schmidt, Co-Founder FreeMOM GmbH
Vor ihrer eigenen Gründung hat Anika Schmidt Diplom-Psychologie mit Fokus Arbeits- und Organisationspsychologie studiert. In ihrer mehr als 15-jährigen Berufserfahrung war sie vor allem im HR-Umfeld in unterschiedlichen Branchen und Leadership-Positionen als Change- und Organisationsentwicklungsexpertin tätig. Sie ist Business Coach, beschäftigt sich mit den Themen New Work, Organisationsentwicklung und Diversity.
